对于‘企业文化’的培训各位可有好建议？

碧云

我公司是一家转型期的IT私营企业，日益发现‘企业文化’及相关‘职业人’的素质培训的重要性，但我不知道该从何处入手？高手们请指教！

勤快兔

企業文化是培育出來的,不是培訓出來的.

俗人小凡

之后还要有一个案例集，当然这个案例是结合你们公司的真事才好进行。

楚菱儿

目前对于这个问题，我颇有同感。但是解决方法不能只靠培训，务必要树立起企业自己的文化氛围。

碧云

企业文化建立及培育是前提，并且是非常必需的。我公司已做了一些，但在这个过程中，还是有一部分员工不能及时地转变自己的思想及行为方式，我想‘俗人小凡’提出的是一个不错的解决方法，实行案例分析。只是不知这个过程中该注意些什么呢？还请继续指导，^_^

小虫王崇军

很多公司都在讲企业文化，我自己也在从事相关的工作，但对于如何对员工做相关的培训工作感觉比较难，因为文化毕竟很虚，而且很多员工对企业文化没什么概念，做培训他们还认为是浪费时间。

阿不

应该是总决策的思维。 而你， 只能是附助吧。 3 X' K% m" v0 b& W 或者联合HR经理先把整个公司的机构分配来先确定。 9 J: [( [- U' I$ \6 l* }再针对领导进行一些管理外包培训计划。

geef

Evans

先从理论上理解企业文化。 T6 k q* M+ H: _; o* | 9 m& v5 i0 s+ i7 A$ l, |再结合公司实际展开。

caca2000

其次是要弄清什么是你们公司的企业文化、 : {" b: X( c9 @' d8 `, m1 }" ]9 u 再次针对实际情况处理。