[原创] 企业规章制度中可以出现“辞退、开除、辞职、罚款”等用语吗？

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电梯直达

楼主

发表于 2007-12-17 15:51:00 |只看该作者 |倒序浏览

上星期五听了一人力资源专家讲解企业如何合法规避劳动合同法，其中他讲到，企业的规章制度中不要出现劳动合同法文本中没有的用语，比如”辞退、辞职、开除“等，也不要使用罚款条款。请问各位同行，你们的规章制度中有辞退、辞职、开除的条款吗？如没有怎么样规定比较合适呢？欢迎大家共同讨论交流！谢谢！

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沙发

发表于 2007-12-17 17:02:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 企业规章制度中可以出现“辞退、开除、辞职、罚款”

怎么没有人来讨论这个话题呢？各位同行都修改完规章制度了吗？请各位大侠指点一下这个问题谢谢

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Apowere

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板凳

发表于 2007-12-17 21:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业规章制度中可以出现“辞退、开除、辞职、罚款”

1、辞职可以。 2、其他三个不可。辞退、开除为原国有单位的概念，外资、民营企业一律使用“解除劳动合同”的说法。罚款为国家行政处罚概念，企业不能使用。

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地板

发表于 2007-12-30 10:31:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 企业规章制度中可以出现“辞退、开除、辞职、罚款”

谢谢Apowere的精彩解答。

gaowei4547

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5楼

发表于 2008-1-15 11:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业规章制度中可以出现“辞退、开除、辞职、罚款”

辞职可以，一般使用“解除、终止劳动关系”，可以使用经济行处理手段，名称如何制订是每个企业的权利，关键是如何解释的。[em01]

☆㊣乐☆

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发表于 2008-1-25 17:18:00 |只看该作者

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dunelyn

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发表于 2008-1-30 20:43:00 |只看该作者

回复：[原创] 企业规章制度中可以出现“辞退、开除、辞职、罚款”

罚款这个词好象是可以用的,只是罚款金额不要超过工资的20%就好了.

乖点点

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书童

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8楼

发表于 2008-2-21 15:33:00 |只看该作者

回复：[原创] 企业规章制度中可以出现“辞退、开除、辞职、罚款”

《关于严格区分离职、辞退、开除等概念的通知》有明确讲解

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yezi999

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发表于 2008-3-5 14:39:00 |只看该作者

回复：[原创] 企业规章制度中可以出现“辞退、开除、辞职、罚款”

劳动争议仲裁委员会举办［培训班时已经讲到除名＼开除属于国营企业＜职工奖惩条例＞现已经废止．再说除名司法解释是被追究刑事责任的人．罚款没有这说法，可以用，但最低不得超过工资２０％:#

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发表于 2008-3-11 17:31:00 |只看该作者 |楼主

回复：[原创] 企业规章制度中可以出现“辞退、开除、辞职、罚款”

谢谢大家的讨论。我在修订员工手册时已尽量避免用以上词汇了

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