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[原创] 人力资源的工资待遇

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楼主
发表于 2008-1-8 16:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
做人力资源快两年了,工资老大今年只给涨一百。好迷茫,快撑不下去了,想转行,又不知道做什么。[em03]

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发表于 2008-1-8 16:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

还没涨过CPI
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发表于 2008-1-8 21:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

有没有岗位晋升机制,你自己还不清楚吗 ; }4 r& r; ~* z# o' j% V该转行,还是该跳槽,你自己定吧
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地板
发表于 2008-1-11 14:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

只能说明你两年能力/业绩提升的幅度只值得100元,如果你能让老大感觉不能没有你,工资肯定能飞涨
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发表于 2008-1-13 17:22:00 |只看该作者

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1自已制定的考核制度,如何调薪,应该清楚的;" q6 D( f* x% V" z: e 2如果不是你的工资标准当初定的过高(所在地区相比),那就是你与老板之间的沟通问题了; , H5 m; E1 r" L8 M3一个不会争取自身权益的人,怎么能做人力资源工作呢.
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cehra    

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发表于 2008-1-14 15:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

人力资源不被重视是现实。
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发表于 2008-6-7 12:34:00 |只看该作者

回复: [原创] 人力资源的工资待遇

[url=http://bbs.chinahrd.net/plugin/spread/?uid=304978]http://bbs.chinahrd.net/plugin/spread/?uid=304978[/url] 3 g8 U- `% X+ S1 w不争取自身利益不能做HR
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发表于 2008-6-18 17:37:00 |只看该作者

回复:[原创] 人力资源的工资待遇

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发表于 2008-6-20 15:19:00 |只看该作者

回复:[原创] 人力资源的工资待遇

要看基数是多少,原来是5000的话,加100也可以
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