我的职业生涯路,我很困惑

红色影子

以前一直从事人力资源,后来调到子公司全面负责行政\人力资源\业务管理,统筹协调内部各部门工作,作为子公司的行政人员总公司的要求重点是在业务管理上,我自己内心的职业目标一直想往人力资源方面发展,我困惑自己现在应该留在子公司业务单元,还是回到人力资源部,请各位提点建议.

天天需要你

既然自己喜欢从事人力资源工作的话，那就回到自己的喜欢的职业岗位 与其干着自己不喜欢的岗位，还不如回到自己的向往的岗位 这样也能 发挥自己的特长，投其所好，展露拳脚

zhj桔梗

人力资源工作也要熟悉业务的， 6 i& k" I: `+ ?2 I$ i: C7 y- e而且工作中要与各部门人打好关系 你的工作需要他们的协助 ' O: Q/ w) X/ X$ {你可以在下面熟悉后再申请回调

xu qin

其实都 一样，都 是做“人”的工作，都是要去开发人的资源的。呵呵，只是岗位的内容有所不同。从长远来规划吧，我想，您可以用富兰克林法则来作出选择。

风一样的女子

同意二楼的看法。这两个方向其实并不矛盾，即使留在分公司，也没有脱离人力资源。 楼主可以权衡一下自己目前需要补充的更多是什么，是人力资源的实战，还是对业务部门的了解，权衡一下两种选择的利弊，再看看自己要的是什么，自然就不难选择了

Apowere

回总部吧。在总部工作视野会开阔一些、锻炼机会会多一些，当然工作难度也会大一些。