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签到天数: 20 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
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亲戚& h. a R) x0 V- M9 z3 p4 I
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当初,小叶是作为公司的年轻骨干被调到公司市场部的。市场部和行政部是对门,时间久了,他就和行政部的几位年轻人混熟了,其中他和周华关系最密切。周华是老板的侄子,为人豪爽,但做事冲动,常对看不顺眼的人和事直言不逊。* h$ D" V2 n0 ]) l9 ~0 O
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周华也时常到市场部和小叶聊天,时间久了,同事们怨言就多了。去年年底公司裁员,周华被列入“黑名单”。小叶也因为和他走得很近而榜上有名。老板让周华等年后大家淡忘了这件事再回来上班,而小叶就没那么幸运了,只得乖乖走人。
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9 j1 n0 P: }! n3 w+ r+ f% T 点评:老板亲戚总会表现得飞扬跋扈,这会令许多职场人看不顺眼。所以,与其交往时,要把握远近亲疏,否则,掀起大风大浪的人是他,背黑锅的却是你。& ~3 v( U- C3 F- N: e, g1 ~1 U' e
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秘书! G6 g1 \& Q! q/ d8 P1 ?# `7 h
0 W- m |! l) i% K6 y6 ^ 活泼开朗的小琴在办公室里颇有人缘,可最近她发现大家都对她保持距离。后来,她了解到造成这种尴尬境况的导火索竟是总裁新招的秘书小文。
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/ b+ a( m+ O3 u! | 小文和小琴是大学室友,很自然,小琴和她很亲近。然而,这单纯的关系在同事眼里却变得复杂起来,他们担心万一得罪小琴,小琴把事情向小文一说,小文再向总裁一报告,自己的饭碗就保不住了。' m, m6 a: d$ s J1 @* s) i8 H
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点评:虽然看上去秘书职位低、工作琐碎不起眼,但他们与老板走得最近,万一得罪了他们,简直“性命攸关”。与这类人交往,不能百无禁忌,面对一些莫须有的罪名,你可能百口莫辩。
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2 j; |8 Z! }( k) G" c% C6 ] 创业伙伴% t$ g, R- G4 }" L. h
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小方是设计总监,公司所有的电子产品都出自他手,为此他备受老总们的赞许。, ^+ @" L* f9 j- N& c
3 {8 I4 l9 k6 K 一次,小方与公司创始人之一的刘副总一起吃饭,他们聊得很投机,渐渐的,话题从生活趣事转移到了人生方向,紧接着谈到了公司的运管。小方以为刘副总是老板之一,对公司的事务应该非常熟悉,于是把公司一些鲜为人知的营销内幕与他一起探讨,不想这些内幕都是刘副总不知道的。刘副总对自己竟然不了解公司内幕非常气愤,第二天便直奔老板办公室理论。结果可想而知,小方被解聘了。
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点评:老板与其合作伙伴之间的关系非常微妙,一般人很难把握。因此,在与其交往时,最好不要谈及工作。更重要的是,不要期望与其成为朋友。/ R6 n4 {6 X& Y/ P
% y, E1 f+ Q( X: C 司机
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' v8 L2 j) H8 [. ^8 l 王力和张总的司机陈林关系很密切。一次,王力上班快迟到了,正当他在路口狂奔时,恰好被车上的张总看到。张总指着他的背影问陈林:“那个是小王吗?”陈林其实早就认出了王力,却为他遮掩:“不是,王力很早就到公司。”短短的一句话,不仅“瞒天过海”,也令王力在张总那里留下好印象。
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$ g' B" ?# z7 G 点评:司机和老板接触的时间多,关系非常密切,他的话通常对老板有一定的影响力,因此与其积极交好,有百利而无一害,他的三言两语有时抵过你的百般辛苦。
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财务主管. I2 K* @: h8 Z" {+ t
. @' T; q- X/ a6 l( d" T0 ^ 黄娟的顶头上司是与老板关系十分密切的财务主管张姐。张姐时常利用职务之便,不按程序地帮关系好的同事开发票,这些发票又都需要黄娟盖章才能生效。黄娟每次都照办了。但有一次,张姐拿来的一张发票需要总工程师的特批才能盖章,张姐说已和总工程师打过招呼,但黄娟在询问了总工程师后发现张姐在撒谎。由于事态严重,她最终没有盖章,当然也就得罪了张姐。那个月的绩效,黄娟被扣了三分之一。
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: L+ D5 Y$ G/ W8 w* ~ 点评:在数字化时代,财务主管的数据将决定公司每个人业绩优劣,财务主管已从传统配角逐渐走入到决策核心。由于他们职务特殊,老板往往对其言听计从。因此,与其交往只需正常即可,但若发现其有徇私行为,不可和其同流合污。如果因此受到排挤,那也证明公司不成熟,离开这样的公司也没什么遗憾的。
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