设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 如何对培训效果进行评估
返回列表 发新帖
查看: 3040|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

如何对培训效果进行评估

[复制链接]
aalx    

35

主题

4

听众

6778

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-2-12
最后登录
2014-4-10
积分
6778
精华
0
主题
35
帖子
344
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-3-3 19:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
回复

使用道具 举报

dongfangjinge    

1

主题

4

听众

3499

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2002-6-14
最后登录
2006-12-28
积分
3499
精华
0
主题
1
帖子
334
沙发
发表于 2003-3-3 19:25:00 |只看该作者

我说说!

跟预期的目标比较一下,看差距,找原因,
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

司红雨    

28

主题

4

听众

2019

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-2-15
最后登录
2008-3-17
积分
2019
精华
0
主题
28
帖子
219
板凳
发表于 2003-3-3 21:55:00 |只看该作者

问卷凋察和跟踪评估

问卷法用的较多,跟踪需要大量人力物力,不易实行,但效果很好.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

风雨筝    

11

主题

4

听众

95

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-9-8
最后登录
2007-3-16
积分
95
精华
0
主题
11
帖子
304
地板
发表于 2003-3-4 08:15:00 |只看该作者

想做好不容易

本站有相关的内容，可自行查阅
回复

使用道具 举报

rosemary    

7

主题

4

听众

97

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-12-3
最后登录
2010-10-14
积分
97
精华
0
主题
7
帖子
684
5楼
发表于 2003-3-4 08:38:00 |只看该作者

这有培训哲学问题！

看看是什么培训吧！不要太强调立竿见影！
回复

使用道具 举报

无地英雄    

9

主题

4

听众

365

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-8-7
最后登录
2008-12-8
积分
365
精华
0
主题
9
帖子
388
6楼
发表于 2003-3-4 09:16:00 |只看该作者

把培训目标进行分解！

用目标管理就可以评估了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册