失败HR的八个习惯

巧克力牛排

人人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预定目标的障碍，如果不能克服，那么进行竞争就会面临巨的压力。即使有吸毒、酗酒恶习的人，一旦意识到、承认、接受并改正的话，他们成功的可能性就会更大。 　　导致失败的8项行为习惯，如果不加以克服，也许不能称之为具有破坏性的，但绝对是不利于事业发展的： 　　1、办事拖拉：完美主义者的典型做法，他只知道关心产品质量，却忘了适时完工也同样重要。 　　2、准备不足：基于“一厢情愿”的心态，认为所要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻底的市场调查之前，这种行为往往导致灾难性的后果。 　　3、不能坚持到底。 　　4、屡犯同样的错误：成功的人所犯的错误一点不比失败的人少，只是他们少犯同样的错误。 　　5、有能力，但缺乏魅力：人们总是愿意与既有能力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人，相信他成功的几率要小很多。 　　6、在你想说“不”的时候却说了“是”：如果为了招人喜欢，总是说“是”，那么最后你不仅不能让人喜欢，更不会赢得尊重。 　　7、有不切实际的幻想：你觉得一件事是合理的、因此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为，你离失败也就不远了。 　　8、与不合适的人交往。

sophie-liang

赞同，呵呵

sandy11

适当改变自己的缺点！:-|

怡颖

好帖子，不光是用于hr。

逃为上策

适用很广

monmon109

十分赞同，我不知道自己是否有一两点符合。。 郁闷。。。

面对HR

为了不得罪人，我总是说“是”，幸亏现在醒悟了，我要学着否定别人不恰当的话

nina_jialan

即使想拒绝的时候也很难有勇气说不.每次都是事后自己懊恼,却不知道怎么改进.

瑞月

不管是做什么，有这样的习惯都不会成功的。

阳光婧婧

赞同:)