联想集团急聘：人员规划与员工发展主管

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岗位名称：人员规划与员工发展主管 岗位职责： 1、负责部门人员结构规划：调研部门人力资源管理存在的问题并撰写诊断报告，牵头负责部门人员结构规划的设计和执行，切实解决人力管理中的问题； # b* x. o- g: r2 _2 A) F+ s. T; r2、梳理部门人力管理流程规范； 3、利用人力管理软件，实现人力管理流程的信息化，及人员结构和人员变动的系统监控； 4、负责部门招聘计划的制定，确保人力供给需求； 5 f/ S( E$ i4 {0 T- m8 o5、负责员工培训计划的制定和执行。 任职要求： 1、35岁以下，性别不限；有2年以上在大型企业从事人力资源的工作经验；大学本科以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业；英语能力通过 国家英语6级考试，熟练的英语写作能力，可用英语进行日常对话。 ) n% D9 f5 P0 h/ A2、知识技能：熟悉人力资源管理专业知识；了解相关人力资源管理软件；会使用Office Visio、Office PowerPoint等基本办公软件。 # y1 }0 @# j4 m8 j3、优先录取条件：有从事过人员结构分析等人力资源管理项目者优先；有外企工作经验者优先；可以熟练地用英语进行商务交流者优先。 4 j G, O$ G- k2 R电子邮件：[email=gaoweij@lenovo.com]gaoweij@lenovo.com[/email] 邮件中注明应聘岗位