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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助，十万火急！
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求助，十万火急！

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hyhy410    

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楼主
发表于 2008-5-20 22:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司原来招聘了一个农村来的50多岁的员工到公司打扫卫生，与同一楼的另一家公司一起支付他每月600的工资，他也在公司做了3年的清洁和门卫工作，公司还为其提供住宿的地方，公司只与其在2005年签订过一次合同，以后就没有再签了。由于公司最近将搬迁，公司只同意支付其300元的工资，他提出要公司给他经济补偿和节假日的加班工资！ ' _0 b) \- w7 x0 H% z, l+ B求助：请问这种情况该怎么样处理?
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caohaiwei    

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沙发
发表于 2008-5-21 10:55:00 |只看该作者

回复：求助，十万火急！

应该付的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2008-5-21 14:01:00 |只看该作者

回复：求助，十万火急！

合同关系在你处，责任不可避免。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-5-21 20:40:00 |只看该作者

回复：求助，十万火急！

1、协商解决，你们适当补偿；' |$ Y5 h5 Q9 M9 ]) c1 J6 X 2、想想他是否有证据证明和你公司存在劳动关系；如果劳动关系不存在，其它一切都是不成立的。
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