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[分享] 工资分析报告

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2003-3-27 12:11:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司今年对所有岗位都定了级别和岗薪，但同时也有许多岗位上的人员岗薪下降了，请问这样的分析报告怎么写，有例子吗？xuff01@sina.com

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谢徐

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秀才

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沙发

发表于 2003-3-27 15:53:00 |只看该作者

RE

当然好写了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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镇琳

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解元

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板凳

发表于 2003-3-27 16:25:00 |只看该作者

我们不会是一个公司的吧

为什么我们了解的情况如此相同呢？我们不会是一个公司的吧。

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深兰色的约定

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地板

发表于 2003-3-27 16:35:00 |只看该作者 |楼主

只能说我们的情况很类似吧

怎么好写法呢

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sjdmkdy

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5楼

发表于 2003-3-27 16:38:00 |只看该作者

写是好写,就是怕没用

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深兰色的约定

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6楼

发表于 2003-3-27 16:39:00 |只看该作者 |楼主

快教教我，多谢了，要分析的很透彻的呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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撒旦

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7楼

发表于 2003-3-28 14:13:00 |只看该作者

我们也是这样

我们公司改制，也是这样。

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才先生

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8楼

发表于 2003-3-28 22:03:00 |只看该作者

根据工资改革的目来写分析报告

工资改革的目的是调动核心骨干的积极性，真正发挥工资的作用，分析报告本着工资改革的目的来写。

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英哥哥

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9楼

发表于 2003-4-5 15:39:00 |只看该作者

现在很多公司改革就是这样

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hi-guys

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解元

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10楼

发表于 2003-4-11 08:51:00 |只看该作者

该怎么写就怎么写

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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RE

我们不会是一个公司的吧

只能说我们的情况很类似吧

写是好写,就是怕没用

快教教我，多谢了，要分析的很透彻的呢

我们也是这样

根据工资改革的目来写分析报告

现在很多公司改革就是这样

该怎么写就怎么写

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