- 最后登录
- 2012-2-14
- 注册时间
- 2003-5-6
- 威望
- 0
- 金钱
- 1776
- 贡献
- 10
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 1786
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 83
- 主题
- 13
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2003-5-6
- 最后登录
- 2012-2-14
- 积分
- 1786
- 精华
- 0
- 主题
- 13
- 帖子
- 83
|
我6年前大专毕业,毕业后的工作逐渐转向人力资源管理,
: |9 Y& y' ~0 Z4 l0 P前2年在一家小公司负责办公兼人事工作,公司虽少,但人力资源工作方方面面都有一个了解.
# A# M9 x. m/ _$ Y1 }0 K, ?2 H0 r后4年在一家中型公司人力资源部工作,从事过保险 合同 公积金 招聘 培训等工作
6 S: H1 L3 m$ o( z5 O今年上半年换到一家原国企现民企里工作,该公司的人力资源部工作就是工资 保险 合同 招聘(新工人) 培训(新工人)/ d8 }( c% ^. J6 C( L0 u1 n
现在有个机会可以去世界五百强企业,请大家帮忙分析一下是否换工作?( w6 K! q5 W* v
9 ~9 Q/ O* o" e! b8 z, m9 E+ l+ e4 k8 e0 _* M( |
注:我学历不高 普通大专文秘专业毕业 正在学英语,目前英语水平不高,现在所在的企业因为关系进来的,来了没半年.个人想法是能提高个人能力,不怕工作压力不怕工作辛苦,想将来能成为人力资源管理方面的专家 |
|