部分公民假日工资及加班费及放假

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企业是否一定要在部分公民放假日放假?当天上班人员的工资及加班如何计算?以下2条规定均由广东省中山市劳动和社会保障局于2008年3月12日放在其官方网站,是否存在矛盾,混淆之处,令到一些企业看到灰色地带? ) ]. {$ [/ y( K* V * K. {8 I8 W( @! r' D1 \' p [size=2]根据2007年12月14日《国务院关于修改〈[color=black][b]全国年节及纪念日放假办法〉[/b][/color]的决定》第二次修订) 1 S: l0 f8 X7 H第三条 部分公民放假的节日及纪念日： 3 v5 T0 v: ]! \- m　　(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； " ]( w+ D& [. }+ f1 j　　(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； 　　(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； 　　(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。[/size] : H2 q$ x0 u: w- }+ M5 x! o [table=98%][tr][td][b][size=2]劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函[/size][/b][/td][/tr][tr][td][size=2]发布单位：劳动和社会保障部办公厅 文号：劳社厅函[2000]18号 4 e# x3 \7 O( s) p' ], H' n0 I+ ^9 \发布日期：2000年02月12日 ( z8 }( i5 w9 ~8 `生效日期：[color=red]2000年02月12日(各位有无最新版?)[/color][/size] [size=2][color=red]上海市劳动和社会保障局：[/color] 7 u6 K3 T. y8 h8 P$ @; D ~- s8 y 你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下： . {8 h) I% o4 J ]% [7 S9 S3 P) N 关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和[color=red]照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。[/color]如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。[/size] ; P) m' @3 |" A. e _" k+ r! a[/td][/tr][/table]

清水涟漪

呵呵，灰色地带太多了。 % w& _6 U9 |& G$ ?+ Y! z( B" Z基本上，可以理解成，部分公民放假日如果你因公司安排坚持上班而没休假，就算是贡献和义务了。这个肯定是没有加班工资的。