如果公司为员工提供贷款，员工离职的时候恶意不还款的操作

monmon109

公司为员工提供贷款，但是如果员工离职的时候恶意不还款，公司有什么措施可以约束这种员工呢？ : M9 q) m% |' f8 h 员工自愿抵押档案或者学历证书的行为可以吗？ 谢谢拉。。

monmon109

晕，请高手指点拉。。。。:+

清水涟漪

严格来说，抵押员工证件是违法的，员工有权诉讼解决的。 3 P/ x- h9 e h* r 3 j3 u+ m: u- {" U+ _我不知道你们具体是怎么操作的。不管当初是出于什么目的作这件事，就应该在前期控制风险，到离职时做啥都效果不大。在前期提供贷款的时候，就应该跟员工签署一个借款协议。这样才能在发生员工恶意违约时采取民事案件处理。

小蔓儿

打官司:D :D

fuwenmei

另外签一个贷款协议，把相关的违反规则标明

山风888

公司能够提供贷款，应该是有相当的财力的。 建议做这个事之前，请法律顾问咨询具体的操作程序，以减小风险。 # m- b5 P! ]9 I* |' I6 D: Z3 T- P事后控制，很难。只有打官司，费时费力，而且极易与员工离职清算的一些事情掺合在一起。 6 @( G9 G0 W* J( M i8 l' o K( @3 J6 d6 L另，如果是小企业，不赞成公司性贷款，即使是个别员工有特殊困难，而企业非常想留人的，老板私人借就完了，即使出问题，按纯个人借贷行为处理，别把公司扯进来。