设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于经济补偿金基数的疑问
返回列表 发新帖
查看: 2531|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

关于经济补偿金基数的疑问

[复制链接]
simon_wy 中人网电话实名   

10

主题

4

听众

71

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-4-13
最后登录
2014-6-24
积分
71
精华
0
主题
10
帖子
31
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-7-18 14:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
关于经济补偿金基数，劳动合同法第47条规定：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 $ ^( C' U* C6 _那么是不是解除之前12个月的收入都要算做基数呢，如果有年终双薪或奖金，是否也应该计算在内，然后再算平均工资呢？6 c$ F( x% a! J1 L- c 请各位指教！
回复

使用道具 举报

carolyyj 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

251

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-7-13
最后登录
2012-9-4
积分
251
精华
0
主题
0
帖子
6
沙发
发表于 2008-7-18 14:34:00 |只看该作者

回复：关于经济补偿金基数的疑问

基数等于过去12个月的所有工资性收入除以12
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

瑞月    

761

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2008-3-24
最后登录
2018-8-30
积分
31981
精华
11
主题
761
帖子
2387
板凳
发表于 2008-7-21 14:57:00 |只看该作者

回复：关于经济补偿金基数的疑问

年终奖金和年终双薪应该是不算的，就算12个月的平均工资，以平均月工资为准。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

playpower2    

10

主题

4

听众

1305

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 312 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2006-3-10
最后登录
2014-7-17
积分
1305
精华
0
主题
10
帖子
496
地板
发表于 2008-7-28 09:10:00 |只看该作者

回复：关于经济补偿金基数的疑问

《劳动合同法》第47条这样规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 , b7 ?$ u. Q, L2 r 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 : J( l% ^# y2 b: k# A4 M, l 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4 b; g ^1 E8 \6 B0 [. L6 D
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册