设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 951|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

规范化和文牍主义

[复制链接]

15

主题

4

听众

107

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-7-21
最后登录
2016-1-28
积分
107
精华
0
主题
15
帖子
15
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-7-21 11:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=14pt]在公司发展的最初阶段,企业的第一任务是使企业生存下去,这时候还谈不上生存的质量,在企业内怎么做事简单就怎么来,认为怎样可以做好就怎么做,缺少必要的规范来限制行为。大家觉得效率很高,没有条条框框的制约,做事也很开心。到公司已经解决了生存问题时,生存的压力没有那样紧迫,原有的工作热情也开始减弱,开始有时间思考更为科学的工作方式。这时他们发现,曾经作过了很多的工作,但没有形成公司的积累,这些经验不能迅速的教授给新的员工,而且公司要承担因员工离开公司丢失全部积累的风险。这种风险如果发现在公司关键人员身上,公司将面临失去某项业务甚至损失掉全部业务。在对这种现象进行反思后,公司发现不规范带来的高效率同时也是致命伤。[/size][/font][size=14pt][/size]7 D% z$ K* M P" V. Q! m [size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=14pt]公司走向正规化的标志就是规范化[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman].[/font][/size] 3 x5 q2 g z- d6 l6 ~ W% a[font=宋体][size=14pt] 广州知帆软件科技有限公司[/size][/font][size=14pt][/size] 1 r) n( I8 h" |( P! F) E0 m[font=宋体][size=12pt]* H5 c k. r& x' R: Z2 Z% ?. ^. o [/size][/font][font=华文仿宋][size=14pt]地址:广州市天寿路沾益直街136号316[/size][/font] " Y3 r5 E& E; ]1 R$ z7 ?[font=华文仿宋][size=14pt] * ~6 B" h% h! L* z1 b$ v电话:020-61071115/61071117/61071118[/size][/font] / O0 d) @, I" _) D5 ?[font=华文仿宋][size=14pt] # U! E# R: Y' |4 o m& A传真:020-61071116[/size][/font] 6 d* a5 H( q( n[font=华文仿宋][size=14pt]' y$ W9 \7 R f 联系人:尚飞[/size][/font] 8 L. S8 l! U9 q2 c7 B& y[font=华文仿宋][size=14pt]1 y$ s! c- q5 \9 ]. E Email:[email=shangfei6118@163.com]shangfei6118@163.com[/email][/size][/font]1 D/ k0 t0 X( L. B [size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size]
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册