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培训到底算不算入职(上班)

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发表于 2008-8-1 08:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在有这么一种现象,有的公司在招聘流程上规定员工入职必须带好相关的证件,证件不齐不允许参加培训,但是执行过程中有些人缺失证件确允许参与培训,但最终因为证件缺失参与培训的人公司还是不予录用,这样就可能出现一个问题,公司在给予员工培训,到底算不算入职,还是从劳动合同开始签定起开始算,但是劳动合同合法签定的有效期为一个月内,所以请大家帮帮忙,这样的培训到底算不算入职(上班)?如何规避这样的情况出现?
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ZHONGIEW    

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发表于 2008-8-1 08:59:00 |只看该作者

回复：培训到底算不算入职(上班)

培训前办理入职手续没有？？
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发表于 2008-8-1 09:11:00 |只看该作者

回复：培训到底算不算入职(上班)

应该是没有入职，条件说的很明确，没有参加培训不予录用。. x7 C Z8 S. J2 M5 a) A 一个带限制条件的入职程序。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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81668678gpy    

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发表于 2008-8-1 09:44:00 |只看该作者

回复：培训到底算不算入职(上班)

我认为只要是培训就应该算是入职了,企业只所以给予求职者培训的机会,首先是认可了求职者,而且求职者也付出了时间,所以应该算主职
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crystalmango    

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发表于 2008-8-1 10:26:00 |只看该作者

回复：培训到底算不算入职(上班)

我们公司是算入职的
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crystalmango    

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发表于 2008-8-1 10:29:00 |只看该作者

回复：培训到底算不算入职(上班)

而且从他们培训那天就开始算工资给他们了
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发表于 2008-8-1 11:13:00 |只看该作者

回复：培训到底算不算入职(上班)

我公司算入职了。
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wzh3721    

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发表于 2008-8-1 12:08:00 |只看该作者

回复：培训到底算不算入职(上班)

算入职了，安常规来说。
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发表于 2008-8-1 12:10:00 |只看该作者

回复：培训到底算不算入职(上班)

培训是算入职的
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zylove 中人网电话实名   

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发表于 2008-8-1 12:58:00 |只看该作者

回复：培训到底算不算入职(上班)

我觉得应该是入职了，因为接受培训就意味着要接受公司的管理，要接受公司制度的约束了，当然应该就算是企业的员工了！ ! @# z) H9 y# M. X, o在有一点就是培训的时候员工有没有薪酬，如果有，单这一点就可以确认了！
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