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华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理
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面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时,除努力展现自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的
& y0 `/ N4 v2 ^, @2 U举止,也能为人加分不少。而这些,就属于面试礼仪的范畴了。
* \4 _* i. o2 T0 f 面试之前3 V9 I! |0 s E! q3 ?3 D
●服饰* V3 P( {1 I. v7 E! x S c3 f
男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮,叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝
/ e6 m4 X s) w- l) V2 d袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等,都足以抵消求职信给予考官的良好印象。! U1 X" Y6 J" f1 X8 e
选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在
|8 H8 p1 H8 l' r: o服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气
/ x5 ^- o" a5 V的装扮,可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物,这容易分散考官的注意力。7 K0 Q1 ~* O, x
●守时
2 o7 g* f J* t9 x 守时是职业道德的基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但
# a3 @. ^& W4 x* W在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由,[url=http://0595jj.job234.net/]http://0595jj.job234.net[/url]迟到也会被视为缺乏自我管
0 R8 v( `3 N h. n4 }理和约束能力。
1 F2 y( t8 b) S/ Z ^2 X5 W T 如果路程较远,宁可早点出门,但早到后不宜立刻进入办公室,可在附近的咖啡厅等候。, g* _4 y- i X/ s1 d; [
面试之中: w* E$ H/ Z! J* O2 t* m" t) A
●肢体语言4 r5 k8 c5 u% j* j; o
眼神:
p1 _2 U' ~7 L) s4 W/ f 交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重5 V$ F. m2 g( J& R; k
和平等。
' k4 W0 y7 z# f" D. A) p4 d! p2 { 握手:
: t2 K9 `" i9 {: P$ D- \ 当面试官的手朝你伸过来之后,握住它,握手应该坚实有力,双眼要直视对方。不要太使劲,不要使劲摇晃;不要用
7 h* e' P) W2 C两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,
: g0 Y! y$ n3 ^使自己保持冷静。如果手心发凉,就用热水捂一下。9 j. _+ _; O$ A& j
坐姿:
9 o- z% y! o h/ _' O6 Q( H& k$ n0 p- V 不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻
7 ^% t5 K8 K, P1 ~' z松应对考官的提问,[url=http://0733.job234.net/]http://0733.job234.net[/url]也不至让你过于放松。6 Q& D! ^3 N! z' u8 v; D6 a2 i% A
小动作:
6 y# H0 u1 F6 n7 o) Q% _% u 在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵,
& }* t S* j" e/ i- V' }; T+ \( R这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。
! M1 ^0 }6 `. b ●谈吐4 w W! f/ i v4 L" F
语言是求职者的第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流,恰到. [( U; A4 D2 |. h1 e9 ~
好处,又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并有相当的可信度。语言' K& ^, H( X6 B( _
要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如用
6 t% g7 Y( Y' i/ o+ ^& c* i老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三,坚持以事实说话,[url=http://fj.job234.net/]http://fj.job234.net[/url]少用虚词、感叹词。第四要注意语
# c3 \. v. h1 l( }: y& n言逻辑,介绍时层次分明、重点突出。最后,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。当不能回答某
% C! r, f* @9 k" p- F4 Y一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
6 \9 i& l% A |' [/ ^ 面试之后: i/ J# r) }+ Q( e: ~' f6 V
●致谢
2 } z& C- Y* z7 A1 C2 \) D5 W9 J 为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感
( Y7 i x2 `0 X3 N谢信要简洁,最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢
. f \+ M l6 z/ n, y信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。 |
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