这样的员工让人喜欢

永顺

1 替老板解决难题的员工 老板欣赏富有智谋，能独立完成工作的人，遇事手足无措请示不断，不敢担当大任的人，老板是不会器重的。 2 q- C$ \/ e1 l/ W+ I6 E! u2 不找任何借口的员工 0 x/ p' ]( `. \ 不用老板交代，就能把事情做的无可挑剔，甚至做得比预想的还要好的人，老板永远不会嫌多。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻种种借口的员工是不会受到企业欢迎的。 / V1 y" L8 f3 ^1 }" x3 有协调能力的员工 # F t+ T8 Q+ k 这种协调，不只是指与人协调，更是指与自己协调。一个优秀的员工，会充分挖掘潜能，保持良好的工作业绩。 , X; f. Z8 }- n# M8 f4 象老板一样思考的员工 $ F8 P4 b% M1 F' g 如果一个员工只知道按上司的交代去做事情以换薪水，这种人永无长进。每个人都必须以上司的心态去做事，象上司一样去思考，这样你在工作上一定会有种种新发现，个人也会成长起来。 r) \+ K2 f: h! {3 d# g5 时刻都表现出创新意思的员工 每一个企业都欢迎不墨守成规而经常创新的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力 6 多面手的员工 " ]6 ^0 X4 U( l 这世界唯一不变的就是变化，如知识的更新，新的市场竞争、、、、、、等等。很多企业要求员工具备一定的工作弹性和适应能力，可以迅速地从一个工作领域 转到另一个工作领域。 6 E! x" w2 I) U4 c7 带有责任心工作的员工 能自觉地意思到自己所担负的责任，才会产生积极，圆满的工作效果。没有责任意思或不能承当责任的员工，不可能成为优秀的员工 8 不刻意恭维和顺从老板的员工 / B0 Q) |3 }2 i 任何公司都有可能会出现问题，老板也会作出错误的决策。如果你诚恳的指出，提出建设性的意见和看法，促使事情朝正确的方向发展，那就意味着你也朝着更高的职位迈进的一步 3 P: k' @- v" P' N: w7 z9 用大脑工作的员工 用大脑工作的员工会去思考如何用最低的成本，最少的时间把工作做得更好。他们知道如何寻找潜在的平衡点，如何寻找最佳的行动时机，合理高校地利用时间。

瑞月

这么厉害的员工，可以自己去当老板了，干嘛还给别人打工。呵呵

琰

同意楼上说的。

韩思语

楼主说得有道理。但还需领导支持才好啊。