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在招聘过程中如何学会拒绝应聘者

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发表于 2008-9-3 11:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近在招聘工作中遇到了一个难题,原本已经定下来录取的工程师,由于用人部门临时改变主意,又说不用了!这给我的工作出了一个大难题,因为那是很早就定下来的事情,当应聘者打来电话说,过两天可以来上班的时候,用人部门却说不要了,让我来回复应聘者。 作为一名人事工作者,当然在工作中会遇到很多特殊情况,我也知道,这是我公司的问题。我还是硬着头皮,给应聘者打了电话,道歉。除了说抱歉,我真的不知道该再说什么,只是说,资料留着,以后有机会再合作。 在工作中,往往会遇到很多问题,我们如何该委婉的拒绝不适合我们的应聘者呢?又不会打击应聘者的信心。
jzj88    

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沙发
发表于 2008-9-3 13:09:00 |只看该作者

回复:在招聘过程中如何学会拒绝应聘者

同感,我也遇到过相同的问题
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发表于 2008-9-3 14:05:00 |只看该作者

回复:在招聘过程中如何学会拒绝应聘者

同感~!
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地板
发表于 2008-9-3 14:43:00 |只看该作者

回复:在招聘过程中如何学会拒绝应聘者

是挺难的:(
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探花

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发表于 2008-9-3 18:07:00 |只看该作者

回复:在招聘过程中如何学会拒绝应聘者

想应聘人员道歉,并表示有合适机会将优先考虑等等 只能这么做了,不过任然很尴尬!
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发表于 2008-9-3 21:57:00 |只看该作者

回复:在招聘过程中如何学会拒绝应聘者

我也当了一回这样的应聘者,:@
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发表于 2008-9-3 22:15:00 |只看该作者

回复: 在招聘过程中如何学会拒绝应聘者

1、道歉 2、说明原因(找些堂皇点的借口,公司形象要紧啊) 3、承诺,岗位空缺将优先考虑 别忘了真诚地说下应聘者能力优秀等等好话哦:D
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发表于 2008-9-4 08:30:00 |只看该作者

回复:在招聘过程中如何学会拒绝应聘者

耽误人呐……
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发表于 2008-9-4 10:49:00 |只看该作者

回复:在招聘过程中如何学会拒绝应聘者

offer发了吗?发的话不是需承担法律责任的吗?
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发表于 2008-9-4 11:21:00 |只看该作者

回复:在招聘过程中如何学会拒绝应聘者

有些事情没有必要想太多!如实通知他人也许是最好的! 个人观点
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