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单位未给员工上失业保险金，辞退员工提出赔偿，怎么办？急！

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瑞月    

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楼主
发表于 2008-9-5 14:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
　　公司的保险是人才市场代办的，当初人才市场说这边没有强制性要求企业为员工办理失业保险，很多公司都没有办理。总部又说失业保险金领取程序很麻烦，不建议办理。最终公司未给员工上失业保险金。现在一员工因公司部门调整被辞退，公司按照劳动合同法补偿其一个月工资后，他向有关部门反映公司未给其办理失业保险，需要赔偿。" J" |6 j, f& Y" U" v* ` # n" B! v) u$ A+ R 　　大家帮我想想，应该怎么办呢？急！
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dj_emmet    

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沙发
发表于 2008-9-5 15:33:00 |只看该作者

回复: 单位未给员工上失业保险金，辞退员工提出赔偿，怎么办？急！

你应该不是北京的吧？北京是捆绑式，只要上养老保险其他险种都要上。 ; l2 N) k/ d3 K) X% }按照相关规定，就你企业情况个人认为应如下办理： t3 H+ ]- u m因未给员工缴纳失业保险，造成员工无法申令失业救济金责任在企业，应该按照该员工申领金额由企业支付。可双方协商支付时间，因失业救济金在社保也是按月定时发放的，企业可约定支付方式。为缓和矛盾建议一次性支付。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-9-8 13:15:00 |只看该作者

回复：单位未给员工上失业保险金，辞退员工提出赔偿，怎么办？急！

先和社保协调把，
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-9-12 17:15:00 |只看该作者

回复：单位未给员工上失业保险金，辞退员工提出赔偿，怎么办？急！

:O :O :O :O
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中兴财    

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发表于 2008-9-16 12:03:00 |只看该作者

回复：单位未给员工上失业保险金，辞退员工提出赔偿，怎么办？急！

同意第一位楼上的解释
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