劳动合同中可否注明“试用期考核未达标者，视为不胜任工作”？

HR讨论

公司新招一位中高层，对其表现不甚满意，公司老总决定再看一段时间，目前还未签劳动合同。请问： 可否在合同中注明： 5 r5 V% b8 N9 b" u# I$ y “试用期满5天前进行阶段绩效考核，考核成绩低于**分者，视为其不能胜任本岗位工作，劳动合同自动终止，公司不予以经济赔偿。” / |" F8 ]- N* X/ r! O! \ R8 [. H # n/ j4 p* t0 A% |' F或者是否还有其它方法，可以规避公司不用此人所面临的风险？