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试用期员工是否应当享受绩效奖金？

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秋枫    

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发表于 2008-10-6 22:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
作为试用期奖金的员工，是否应参与绩效目标的设定？是否应参与绩效评估？是否应该享受公司的绩效？
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隔岸观火    

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沙发
发表于 2008-10-6 23:02:00 |只看该作者

回复：试用期员工是否应当享受绩效奖金？

试用期的员工的工资待遇不得低于正式员工的80%，请问你们的绩效工资是否只占20%?试用期员工更有必要参加绩效考核，要不你怎么知道他怎么样呢？这也是一种考核方式呀。
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kevindeng    

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发表于 2008-10-7 08:51:00 |只看该作者

回复：试用期员工是否应当享受绩效奖金？

试用期员工应参加相应试用期考核，而考核内容不应和岗位绩效目标相同，应单独制定该岗位试用期考核标准，从而为试用期员工转正提供依据。 试用期工资应为固定工资，如加上绩效奖金后方才达到不低于正式员工工资的80%的话，那就是不合理的，因此试用期员工考核不应当享受绩效奖金，但可以以提前转正的形式作为奖励。
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bs1990    

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地板
发表于 2008-10-7 13:28:00 |只看该作者

回复：试用期员工是否应当享受绩效奖金？

这个好像得看具体情况吧？我们公司试用期员工是参加相应试用期考核的，而且相应的也有试用期的考核奖金和扣除奖金。
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miss-liu    

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发表于 2008-10-13 20:09:00 |只看该作者

回复：试用期员工是否应当享受绩效奖金？

试用期间也应有绩效考核方案,只是具体的考核指标不一样!!
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元旦勋章

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发表于 2008-10-14 18:26:00 |只看该作者

回复：试用期员工是否应当享受绩效奖金？

试用期员工需要考核 但主要是关于能否胜任工作方面的 可以根据入职时间长短 工作岗位特征 设置指标 考核奖金一般低于正式员工
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