设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 是否按提前30天通知用人单位解除劳动关系？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2467|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

是否按提前30天通知用人单位解除劳动关系？

[复制链接]
假如！    

8

主题

4

听众

2384

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-4-18
最后登录
2016-9-19
积分
2384
精华
0
主题
8
帖子
257
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-10-14 16:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司的财务经理于9月28日提出辞职报告，按照劳动合同法规定是10月27日解除劳动关系。 ! {/ x& t1 l- H k+ ~. L% b2 C但是我们的人力资源总监原先要求管理层的人员都签过一份劳动补充协议，内容是双方在合同期内，需提前2个月通知对方。未列明违约金。而且人力资源总监也认为应该遵守原先的协议。' X$ X# w V3 U* k" U 请问，原先的补充协议是否有效？提前一个月是否可行。
回复

使用道具 举报

中兴财    

1

主题

4

听众

3319

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2007-6-18
最后登录
2009-10-22
积分
3319
精华
0
主题
1
帖子
782
沙发
发表于 2008-10-23 11:07:00 |只看该作者

回复：是否按提前30天通知用人单位解除劳动关系？

按照劳动合同法规定的执行，提前30天通知就可以
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

中兴财    

1

主题

4

听众

3319

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2007-6-18
最后登录
2009-10-22
积分
3319
精华
0
主题
1
帖子
782
板凳
发表于 2008-10-23 11:09:00 |只看该作者

回复：是否按提前30天通知用人单位解除劳动关系？

按照劳动合同法的规定执行，提前30天就可以
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

xinhan    

7

主题

4

听众

48

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-7-18
最后登录
2010-1-4
积分
48
精华
0
主题
7
帖子
25
地板
发表于 2008-10-23 14:14:00 |只看该作者

回复: 是否按提前30天通知用人单位解除劳动关系？

我也觉得提前30天就可以了，因为这是你公司内部制定的，和劳动法不一致。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册