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培训供应商选择与评估体系

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风雨一一    

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楼主
发表于 2008-10-18 13:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问各位同行你们公司可有培训供应商管理体系？是怎么做的呢？
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风雨一一    

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沙发
发表于 2008-10-22 12:58:00 |只看该作者 |楼主

回复：培训供应商选择与评估体系

评估指标设计都哪些维度呢，哪位同仁能否分享下？谢谢了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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剑殇    

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发表于 2008-10-29 13:27:00 |只看该作者

回复：培训供应商选择与评估体系

我觉得这个问题很好，大概应该分成两个方面：1、通用性指标；2、个性化指标，所谓的通用性指标就是适合绝大部分企业甄选供应商的，而个性化的指标就要按照公司的特点来设计了。$ ^8 a! U* l9 d6 I: ] 通用型的指标可以包含：1、课程2、讲师3、历史效果等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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andyzhang2008    

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发表于 2014-8-19 16:46:55 |只看该作者
我们也在建立这方面制度
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mmayanxu 中人网电话实名  HR9万友 

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解元

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发表于 2014-9-2 10:46:20 |只看该作者
你所指的是全面的供应商体系还是针对培训课程采购而已？7 {* u8 V. U# [  x
培训的供应商包含了咨询公司，课程提供者，大学EDP中心等等，针对不同的需求方法也不尽相同。$ R: J- `& d- J2 \+ S) S% q
大型项目必然是招投标管理，对于培训设计往往要确定培训导向，选拔此方面的资深商家，当然，预算和预期效果是更为重要的。! X2 n4 k" I/ J2 d9 ~4 S
实际操作中，估计常常会在中低层培训上遇到阻力，因为商家同质化严重，课程泛滥，无法准确选择。建立制度是好的，但是并非任何企业都适合建立这类标准化流程。
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zzao753    

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发表于 2014-9-5 10:35:11 |只看该作者
好顶赞感谢楼主分享
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zzao753    

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发表于 2014-9-5 10:35:19 |只看该作者
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