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[color=dimgray][/color][url=http://www.8020rc.com/news/7/6811.html][color=dimgray]职场女性：70后女性职场难敌80后[/color][/url]9 Y; p& G8 V* U+ ?8 i% b
专家开出“药方”：合理安排时间，多学习，与时俱进
, B# o4 `, x. ?6 Q: ?2 V% K 目前，80后女孩正在逐步迈入职场，与70年代[url=http://www.8020rc.com/news/7/6788.html][color=#0000ff][color=dimgray]职场女性[/color][/color][/url]“同台竞技”，不少80后女孩已成为职场“新贵”，昨日，记者调查发现，她们的加入使不少70年代职场女性倍感工作压力，不少人表示在职场有强烈的危机感。
. _* f( p$ ]8 |0 ~0 W[align=center][img]http://www.8020rc.com/8020admin/upload/fck/081020090350014271onkyyp.jpg[/img][/align]( ], ]* v1 L, d4 |9 v
[b] 80后女孩更富创造力[/b]% T$ A- x& r( P
董女士供职于某广告公司，已经努力打拼了10年，是公司里的“大姐大”，也结交了一大批稳定的广告客户，每年业绩在部门内部都是上游。三个月前，部门里来了一位大学毕业生小梅，学得就是广告专业。对她的到来，最初董女士并没有太注意，但近段时间小梅的广告策划能力让董女士赞叹不已，业绩直逼董女士，还多次得到公司老总的表扬。一向以广告大户自居的董女士有些坐不住了，“你不知道现在的那帮80后小孩有多聪明，出的点子鬼精的很，虽然还有些稚嫩，但是的确有新意，我要再不抓紧学习，恐怕就得落在她后边了”董女士感叹道。. Y j3 h1 Y/ R: J" E
[b]70年代女性家务缠身[/b]8 C1 a3 R0 a9 x. i. Z& O- Y. ~( {
常女士供职于开发区一家外企，是个事业心极强的人。20几岁时曾被同事们戏称为“拼命三郎”。如今已30有余，感慨颇多：“我现在真是尝到了‘上有老，下有小’ 的艰辛。儿子刚念小学，需要辅导功课、参加各种各样的特长训练。双方老人的身体都不是很好，需要照顾。老公的事业正处于上升期，又不忍心让他分神，只能牺牲自己了。现在下班时间总是被鸡毛蒜皮的家事分割的七零八落，想要拿起书本充实一下自己，或是想点工作上的新创意，根本是不可能的事情。”近几年，公司不断补充80后新鲜血液，与这些“无家”一身轻的小姑娘同分一块蛋糕，[url=http://www.8020rc.com/news/7/6803.html][color=#0000ff][color=dimgray]职场[/color][/color][/url]危机感与日俱增，外企是个不养闲人的地方，常女士担心，真怕自己吃完老本后被一脚踢走，由年轻人上位。
( i: f( }0 v) r, u" D& x& z, c [b]性别优势被80后女孩取代[/b]0 o5 h+ ]% F' o$ w
自从所在的部门来了一名年轻的女孩小黄之后，肖女士的心理就开始失衡了。总觉得小黄的日子似乎比自己轻松很多，工作出纰漏的时候，只需要向领导和别的同事撒撒娇也就过去了，甚至有的时候，别的男同事还会去主动分担她的工作。肖女士无奈地说：“自己要是工作出现了纰漏也去向领导和别的同事撒娇的话，只怕不仅不会有人买账，还会被大家当作怪物看待。老了，性别优势都被这帮小姑娘给抢走了。”) z! r! A" m: w- ^4 C2 l5 O k
颇感职场危机的70年代女性如何摆正心态，投入工作，市区某公司资深职业人宋先生认为，每个年代都有每个年代的优势，与80后女孩相比，70年代[url=http://www.8020rc.com/news/7/6788.html][color=#0000ff][color=dimgray]职场女性[/color][/color][/url]则更成熟稳重，经验更丰富，多年的工作阅历是80后女孩无法获得的，70年代女性应学会扬长补短，要知道，待若干年后90后女孩步入职场时，80后女性也会失去某种优势。最重要的是把握好当下，统筹安排好工作和家庭事务，多多学习，与时俱进。 |
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发表于 2008-10-20 20:11:00
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