工伤鉴定与赔偿

zhuantouer

总以为工伤鉴定和赔偿工作不算麻烦。可是我们公司最近出现了一个情况却也不好处理了。 车间一个工人（没有签订劳动合同）违规操作，导致左手小拇指被切断，我们及时将他送到医院，现在已经接活了，只是暂时不能活动。期间的所有费用（包括我们还派一位员工陪床）都是公司承担的。出院后每月给他支付800元生活费。本以为此事结束。没想到最近他要提出工伤理赔。我查看了 I) k1 F! v$ E9 _" Q[b][font=宋体][size=12pt]新工伤伤残鉴定标准 GB-T16180-2006[/size][/font][/b] 。七级：[font=宋体][size=10.5pt]　17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；[/size][/font] 7 W5 i, H/ v% ]* z[font=宋体][size=10.5pt]九级：[font=宋体][size=10.5pt]18)[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]一拇指指间关节功能丧失；[/size][/font][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]我不知道该他应该属于哪一种啊？请高手指点我应该怎么办？不胜感谢[/size][/font][/size][/font]

悲情叟

工伤鉴定不是社保工伤鉴定科的事吗？ 你没有办法给定级吧好像

liu6zhou

当然是选择九级啊，赔的标准都不一样。 况且你没权利为他定“工伤等级”。

清水涟漪

LZ过虑了，用人单位是没有权利做“工伤鉴定定级”这件事情的。 LZ需要做的事情就是，把这件事所涉及的文件整理，向当地工伤鉴定部门申请认定，根据鉴定部门的认定结果来执行相关处理就好。

冲浪

当务之际，是收集所有工伤材料，然后向当地劳动部门申报工伤，进行伤残等级鉴定．没有签订劳动合同，是否参加工伤保险．如没有参加，所有费用由用人单位支付．未避免后遗症，必要时应通过仲裁．

阳光岁月

不太懂这个