面试：偏题面前轻松应对

超加菲猫

面试遇到偏题，必然心中犹豫不决，不知道如何回答，想来想去，最后答错。其实，偏题的出现，是面试官在压力面试时，根据每个人情况不同，临时提出的问题，只不过是事先没有准备而已。回答这类问题时，就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题，也就是说，让你进行一下换位思考。只要你的立场是站在公司的角度，一般就问题不大，起码正确百分之八十了。(这点千万要记住。) 　　偏题分析举例： 0 v; e0 ?$ m# r6 k; v　　(一)如果我们公司这次没有录取你，但过一段，被录取的人中有没能渡过试用期的，腾出位置来，再通知你，你还会再来吗？ 4 ?# ]0 |* _: \. l- Z　　分析：这是一个很尖锐的问题，一箭双雕，既看一看你对公司的认可程度，又在考察你的性格。 ) S6 v: Y6 m/ t8 ? A$ L　　1.错误回答： 　　1)为什么我还要再来？我又不是找不到工作。 　　2)我不想等待，再说那时我可能早就被另一个公司录取了。 @2 o# |& g$ B$ n$ _2 H　　3)现在没有录取我，说明公司没有看好我，我来了也没有意思。 　　回答结果：只好带着舍不得这家公司的遗憾，另谋高就。 0 j: R9 O: ~/ h! W6 V& Q" u　　2.正确回答：(别忘了换位思考原则) 　　呵呵，老师，那就说明我是一个“替补队员”了，能给一个强队当“替补队员”，也是很光荣的事，我肯定会高高兴兴的来。再说，“主力队员”都是从“替补队员”干起来的。只要我今后工作努力，肯定会从“替补队员”升为“主力队员”的，现在，我既然是“替补队员”，就说明我还应该付出比“主力队员”更大的努力，才能满足公司的要求。我相信我肯定能努力成为公司的“主力队员”，为公司做出我最大的贡献。谢谢老师给我的一个机会。 ) D @% j! c2 L5 L　　回答结果：没准公司现在就可以录用你了。 　　(二)如果公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？ . J9 o7 V# _3 Z' x　　1.错误回答： . ]$ E, B3 y. \1 u- p! }8 n( m　　1)这是我的工资底线，如果达不到，那我可能就会考虑另外一个公司了。 , Z3 Y5 N6 a2 S" w- M4 f7 `6 x　　2)那我大概不一定会来了，因为我认为我的要求并不高。 @% [" ~; d1 U　　3)如果那样的话，那就是我跳槽后的工资还低于原来的工资，我要考虑一下。 　　回答结果：因为相差无几的工资差额，永远失去一个发展机会。 , T9 c5 H; P3 _　　2.正确回答：(别忘了换位思考原则) 　　工资是我需要考虑的一个问题，但公司更是我要考虑的问题。我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景，以及我在公司的发展平台。对于一个青年人，前途要比“薪情”更重要。再说，每个公司都有自己的工资标准，我相信，只要我的能力达到公司的职位要求，公司也不会给我比别人低的工资，如果我的能力达不到公司的职位要求，我提的工资再高，也是不合适的。 q- y+ P& `& b8 O% y P　　回答结果：公司的HR会投来赞许的目光。 0 ^2 X2 N" @. Q$ |　　(三)你在公司里工作，如果同办公室里的一个人，能力没有你强，但工资却高于你，你会不会有想法，心理能平衡吗？ 　　2.错误回答： 　　1)我当然不平衡，那我还干的什么意思？ 　　2)如果他的能力比我强，我不会有想法。如果没有我强，我肯定心理不平衡。(路健就是这样回答的) ; R, t6 _8 P+ }: |/ ]　　3)如果公司对待员工是这样的不公平，肯定企业文化有问题，这样的公司只有走人。 　　回答结果：由于公司不会录取，心中又增加了一个不平衡。 　　[url=http://bbs.918rc.com/thread-3289-1-4.html]3.正确回答：[/url]

职场像战场

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