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请教各位高手,工资及违约问题

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楼主
发表于 2008-11-17 19:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们这是这样的.老板和员工谈得工资就是当时给一个数给员工.比如我们现在刘老板给他3000.也没有说基本工资是多少? 4 {; u6 ~; c+ j" {) K" ^8 w7 w/ v; r% h7 v" z8 u& T3 s5 V/ g 现在马上要签劳动合同了.不知道是不是要把这个事情明确一下.

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沙发
发表于 2008-11-17 19:40:00 |只看该作者

回复:请教各位高手,工资及违约问题

楼主幸苦了,喝口水
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板凳
发表于 2008-11-17 20:13:00 |只看该作者 |楼主

回复: 请教各位高手,工资及违约问题

[quote] 原帖由 [b]放牛娃的天空[/b] 于 2008-11-17 19:40:00 发表 $ k% k) |. e! b1 t4 w: Q楼主幸苦了,喝口水 [/quote] & D4 f4 J' N1 v+ a) B 0 z& q' X0 Q2 G不辛苦.那位指教一下啊
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地板
发表于 2008-11-17 20:51:00 |只看该作者

回复:请教各位高手,工资及违约问题

两种方式:& K0 i' ?( \5 F5 M& x! T 1、在劳动合同中注明4 A0 ]) \4 I7 Z) ] 2、不注明,以另外的如“工资卡”、“聘用协议”等方式做补充,并在劳动合同中说明“按XX协议上规定” 3 S4 A* L' j# @+ c: e. P2 ` & ?- A0 M7 |# N9 |4 q2 M& x总之要告知员工薪资构成。
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发表于 2008-11-18 19:28:00 |只看该作者 |楼主

回复:请教各位高手,工资及违约问题

明白了.多谢指教啊
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解元

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发表于 2008-11-19 10:59:00 |只看该作者

回复:请教各位高手,工资及违约问题

当然要告诉员工薪酬的构成,否则以后出了问题,还是分麻烦的
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