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孕妇在试用期内不能胜任岗位怎么办？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-19 21:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

孕妇在试用期内不能胜任岗位怎么办？如题：１、能否调岗降薪？[size=0px]7 `9 Q; [3 l: F5 e[/size] 　　　２、能否延期转正？

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cybertree

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沙发

发表于 2008-11-19 22:00:00 |只看该作者

回复:孕妇在试用期内不能胜任岗位怎么办？

我帮你喝喝

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kittoliang

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板凳

发表于 2008-11-20 08:50:00 |只看该作者

回复：孕妇在试用期内不能胜任岗位怎么办？

为什么聘用孕妇？入职体检如何做的？？？如果真是孕妇在试用期内不合格，那得看当初她是否隐瞒了怀孕的事实，可拿此条解除劳动合同，否则不能解约。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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鹭缘

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书童

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地板

发表于 2008-11-20 12:23:00 |只看该作者

回复：孕妇在试用期内不能胜任岗位怎么办？

是呀！不能隐瞒了怀孕的事实！

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狮子哥

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书生

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5楼

发表于 2008-11-20 14:04:00 |只看该作者

回复：孕妇在试用期内不能胜任岗位怎么办？

协商一致可以调岗，一般不可以降薪；延期转正不可以。入职体检做的不错啊？

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蹲着玩尿泥

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散仙

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6楼

发表于 2008-11-20 15:02:00 |只看该作者

回复：孕妇在试用期内不能胜任岗位怎么办？

楼上的几位请注意！回答问题之前先强烈谴责你们一下，真是没知识没良心哪！ 1、入职体检，公司有什么权利要求员工做孕检？ 2、员工入职前已怀孕，公司有什么权利要求员工承认？ 3、员工即便是没有告诉公司怀孕，公司同样不能以隐瞒、欺诈为由解除合同。因为公司本来就无权了解。你们懂不懂什么是隐瞒？什么是欺诈？ 4、调岗调薪需要和员工协商。你有能力就去协商啊 5、不可延期转正。试用期不合格，再有充分证据的前提下，可以解除合同而无须补偿。即便是员工怀孕。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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