设计职业规划方案列举

猫咪情节

[url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][b][font=宋体][color=#000000][/color][/font][/b][color=#800080][/color][align=center][size=14px][font=宋体][color=#000000][size=10.5pt][b]设计职业规划方案列举[/b][/size][/color][/font][/size][/align][align=center][/url][size=14px][font=宋体][/font][/size][/align][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font][/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size] [font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的英文全称是：Personal Performance Development File，就是个人职业表现发展档案，或译为个人职业生涯发展道路。[/size][/font] 1 {4 N( }* o: ?( _) o0 x9 w$ p[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size] ' g; [" C/ |7 y6 T) g[font=宋体][size=10.5pt] 9 u4 q& k6 x( w, B3 M8 `[/size][/font][size=14px][font=宋体][color=blue][size=10.5pt][url=http://www.8020rc.com/news/more-13.html][color=blue][b][color=black]个人职业生涯规划设计[/color][/b][/color][/url][/size][/color][size=10.5pt]基本上有三个方向：[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font] 3 m+ W, x! E1 J[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]（1）纵向发展——由低级向高级提升[/size][/font] % N+ d0 X& v7 O[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]（2）横向发展——同一层次不同职务之间的调动，[/size][/font] 4 J+ a3 r0 X% V& D[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]（3）向核心方向发展——职务虽未晋升，却担负了更多的责任。[/size][/font] [/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] 2 }0 V" f, U3 b7 C[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的主要内容：[/size][/b][/font] + D9 d! |' ~, _. h& b[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［1］个人情况：[/size][/font] + U& j0 {/ H& |; |% d1 R, n[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-29.html][color=blue][b][color=black]个人简历[/color][/b][/color][/url][/color]、文化教育、学历情况、曾经接受的培训、工作经历、有成果的工作经历、以前的行为管理论述、评估小结。[/font][/size][/size][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［2］现在的行为：现时的工作情况、行为管理文档、现时目标行为计划、现在目标、为每一个目标设定具体期限。[/size][/font] @; {. y: N8 A* o7 [[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] $ S& @% X$ w5 ^+ _ \[font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［3］未来的发展：职业目标；所需的能力、知识；发展行动计划；发展行动日志。[/size][/font] . T3 O$ S; Z2 _ D' i, A0 r* x[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] 4 }* }4 Q7 a7 Q6 i4 \5 q) I3 x" E9 q: x[/size][/font][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]大学生涯愿景模型法[/size][/b][/font] 9 H: I, u/ U! u8 g$ Q[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b] [size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]（1）个人愿景是什么[/size][/b][/font] " \ I0 } z4 u7 {& V0 X[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景是发自个人内心的，一个人真正最关心的，一生最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果，一种期望的未来或意象。[/size][/font] % ?8 @; j; ?! \# g$ }[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] * w( S. d: ^: u4 E[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景主要包括以下几个方面：自我形象；有形财产；家庭生活；个人健康；人际关系；职业状况；个人休闲。[/size][/font] $ j: o6 t2 p3 c[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] 1 m+ ]! p; g( o1 B' S( P7 {[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]（2）如何建立个人愿景[/size][/b][/font] [/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]如何清晰自己的愿景？[/size][/font] [/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［1］想像实现愿景后的情景（假如你得到了深深渴望获得的成果，那么——）：这到底是什么样的情景，怎样形容？[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［2］形容个人愿景（想像你正在达成你一生最热切渴望达成的愿望，这些愿望会像什么样子？）：回顾中小学时代，高中毕业时，大学毕业时，参加工作后以及现在的个人愿景，哪些实现了？哪些还未实现？原因是什么？[/size][/font] ) W) \) ~% V7 V3 P; @' S o[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] , m" s& L) T6 m( F( Q7 x7 @[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［3］检验并弄清楚愿景（分步检视你写下来的个人愿景所组成的清单和每个方面，从而找出最接近你内心深处的层面）：如果你现在就可以实现愿景，你会接受它吗？假定你现在就实现了愿景，能为你带来了什么？你接受了它，你的感受又是怎样？[/size][/font] [/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] - y% y6 ?# ]4 B+ \( o5 Q" _[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]“五What”法[/size][/b][/font] [/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What are you?[/size][size=10.5pt]我是谁？一一列出自己的优点和缺点[/size][/font] [/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size] : _' r( a( ~/ X[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you want?[/size][size=10.5pt]我想干什么？对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立。随着年龄的增长和经历的增多而逐渐固定，并最终锁定自己的终生理想。[/size][/font] [/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can you do?[/size][size=10.5pt]我能干什么？对自己能力与潜力的全面总结。一个人职业的定位最根本还是归结于他的能力，职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对个人潜力的了解应从几个方面着手去认识。[/size][/font] ( `6 q, O) u b% u: p( y[/size][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can support you?[/size][size=10.5pt]环境支持或允许我干什么？包括客观和人为主观两方面。客观主要包括本地各种状态，如经济发展、[/size][/font][/size] [size=14px][font=宋体][/font] - C8 M7 l/ a$ K, @! E5 a[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-23.html][color=blue][b][color=black]人事政策[/color][/b][/color][/url][/color]、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等。[/font][/size][/size][/font][/size] [font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you can be in the end?[/size][size=10.5pt]自己最终的职业目标是什么？[/size][/font] $ G4 w6 w3 |+ @+ y[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size] [size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]SWOT[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font] # P: B3 Q Z0 M0 s% c( |[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size] 3 _0 ~: {/ w; U6 ~% }[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]S[/size][size=10.5pt]代表Strength优势；W代表Weakness弱势；O代表Opportunity机会；T代表Threat威胁。[/size][/font] 8 J& g! H. J7 S1 V5 P[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size] j& B3 {# u. A( c# e9 E[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]进行SWOT分析时，应遵循以下五个步骤。[/size][/font] [/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［1］评估自己的长处和短处[/size][/font] 0 z- I, h' U6 A8 b[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［2］找出你的职业机会和威胁[/size][/font] [/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［3］提纲式地列出今后3～5年内你的职业目标[/size][/font] ( N0 G: [9 A- z9 P( |[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［4］提纲式地列出一份今后3～5年的职业行动计划[/size][/font] [/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] [size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［5］寻求专业帮助[/size][/font] [font=宋体] [/font] [font=宋体][size=10.5pt]原文出自:[url=http://www.8020rc.com/][b][color=black]8020人才网[/color][/b][/url] [url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][color=black][b]查看原文[/b][/color][/url][/size][/font][/size]

水声音

此贴有意思~

西南云山

一直在说愿景，看完后终于知道我的愿景是什么了。

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