建议：求职请带两份简历去应聘

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要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？ 9 j3 E, i$ [# v- F; f: f ^ 除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。 6 q u/ e* V- R! L F, u% Q - a" }* y7 C2 A 人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。 " A) B. f1 s5 f: I" o- o6 @ 那么，一份可供检索的[url=http://www.fsjob110.com/]www.fsjob110.com[/url]简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。 ( M4 S% S3 x2 T6 Y# ?1 I$ { . c) h' G6 `& K# J) D 想让你的简历多些机会获得主考官(还有电脑)的青睐吗？以下是几点建议： + e4 @2 Z0 p6 {1 E- O" J% S4 h( ^ f 多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来！ 如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字(词)，所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报[url=http://www.job110.cn/]www.job110.cn[/url]上常常可以找到。 % \ J; K8 a6 m: S 0 [: g+ m& n4 c0 Y, O$ P 注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！ 切勿采用 怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。 ! a6 S/ C K" ] 8 K: U/ j/ x9 v& n& C) Y 干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。 J/ p6 z. S$ h& t! ]9 r * M |2 `& l T5 | 激光打印，确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写，更不应潦草。 该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。 ' k2 d {' V9 S c, ^! f 确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。 不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。 : N1 }; B8 [ |% s2 S 总之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担！

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