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终止合同

gzgy

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-1 14:51:00 |只看该作者 |倒序浏览

合同到期终止需要提前1个月发终止合同书吗? 举例:员工A,2008年12月5日合同到期.公司决定不与他续合同了,公司是否需要提前1个月发终止合同通知书告知给他. 这个事情会有哪些风险,请大家帮忙分析一下?

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水声音

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书童

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沙发

发表于 2008-12-1 15:00:00 |只看该作者

回复:终止合同

刚才我还看见了呢.

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难免有杂念

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会元

小佛爷

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板凳

发表于 2008-12-1 15:01:00 |只看该作者

回复：终止合同

应提前一个月通知对方,提前能通知了不应有什么风险了.因为劳动合同终止时只要有一方提出不在续约就可以了.

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向左走

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举人

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地板

发表于 2008-12-1 16:09:00 |只看该作者

回复：终止合同

仍然有风险，因为一部分员工在得知自己一个月后不再被留用时，有可能会采取种种措施来延长合同期限，特别是处在固定期限与无固定期限合同界限上的员工。

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chtvset1983

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5楼

发表于 2008-12-1 17:16:00 |只看该作者

回复: 终止合同

固定期限合同到期，需提前一个月通知，公司还要赔偿一个月工资

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aliciayu

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6楼

发表于 2008-12-1 19:17:00 |只看该作者

回复：终止合同

合同终止不需任何手续

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zhoujie0730

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7楼

发表于 2008-12-1 21:48:00 |只看该作者

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有风险还是支付一个月工资代通知金比较好，减少风险

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caohaiwei

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8楼

发表于 2008-12-2 00:43:00 |只看该作者

回复：终止合同

没有规定必须提前通知，但是一般因为需要工作交接所以都会提前通知。我觉得最大的风险应该是由于医疗期而延长合同期限的问题。

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面对HR

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9楼

发表于 2008-12-2 09:47:00 |只看该作者

回复: 终止合同

[quote] 原帖由 [b]chtvset1983[/b] 于 2008-12-1 17:16:00 发表固定期限合同到期，需提前一个月通知，公司还要赔偿一个月工资 [/quote] 公司提前一个月通知，还需要赔偿一个月工资吗？那相反，员工如果提前一个月提出不在续签，需要赔偿公司吗？

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