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人力资源开发管理的工作职责有那些?从职责的角度有哪些?从具体工作的内容又有那些?[size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size]3 S1 X" K- N( K% O0 r
这是我们公司现在的岗位职责内容:多多指教 讨论 [size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size]
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4 T# @0 t! g: Y6 K% q( P$ w[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、制定及优化人员招聘与调配管理制度、工作流程,使工作有据可依;[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size]
' t. h. d# ^# q8 A3 z. Q3 [[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、建立及优化人员素质模型及测评工具,为人才选拔提供科学的方法;[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size]- P7 d8 D$ X; h6 C7 P2 a/ H' U" b
[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、负责建立多种人员招聘渠道,保证渠道畅通;[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size]$ J$ n( U' z2 [4 S9 }( w5 q
[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、建立公司各种人才库,为公司选用人才提供依据;[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size]+ C+ B: _1 ?8 g3 p8 z# Z
[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、设计各类人员的面试方法与业务素质试题,组织面试的实施工作;[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size], t+ {$ y# X# z0 n
[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、负责公司人员结构,需求分析与预测,设计人员调配与招聘方案,优化人员结构与配置;[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size]
% ~1 \, w5 R- P( S0 u. Q[font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、负责人力资源相关管理制度的组织实施、指导监控,保证运行有效;[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size]3 S/ S& b$ X9 X m, ]3 Y0 U. y
[font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、进行人力资源市场调研,信息收集,掌握人力资源发展趋势,为决策提供依据;[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size], G# ~3 W2 w4 ?. o; W. s' V* M
[font=Times New Roman]9[/font][font=宋体]、负责人力资源信息系统的建立维护、完善、改进工作,确保系统的正常运转;[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size]
9 U% ^* W6 Q; b7 R[font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]、进行人员招聘活动的组织、实施、指导与监控,保证所需人员及时到位;[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size]% N4 D6 q p s) }/ d& z
[font=Times New Roman]11[/font][font=宋体]、负责组织内部职位竞聘的策划、组织实施,保证客观、公正;[/font][size=0px]YM3+uquot;f=#Abbs.chinahrd.netxquot;olt;jqgt;BsD[/size] |
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