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08年的员工关系版十大精华帖评选

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发表于 2008-12-10 09:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#000080]08年的员工关系版十大精华帖评选 6 a5 G% i0 r4 O: U' s& L Y+ l8 h/ w: i+ U5 ^* V8 A 简单整理了一下08年员工关系版的精华帖," ]- ~6 I3 `9 [9 _% A 觉的有必要在年终的时候拿出来让大家再回味一下~~[img]http://bbs.hrsalon.org/images/smilies/default/loveliness.gif[/img] ' @5 ]6 e- v+ ^; w5 N ( T3 H# H. C( K: S& @6 J2 h# X& D * H4 `2 f7 V7 d, _我按照回复和浏览量找了几个精华帖子出来, 5 ^' m3 R7 e$ C5 l大家来评选一下哪些是08年的优秀帖, & {; X8 B0 w7 o' I请投上你宝贵的一票~~[img]http://bbs.hrsalon.org/images/smilies/default/loveliness.gif[/img] " n5 b9 X5 h- q6 n8 C1 q# `) d f1 L5 B( }7 X* ^+ J% `( N( x: q. s ; ~: k: m' U3 L 不过,如果你觉得有遗漏的好帖子也可以跟帖回复,1 e* y: V) y" |& R" g' s( q 我们看过之后再添加~[img]http://bbs.hrsalon.org/images/smilies/default/em54.gif[/img] / w" l: w, \" r4 {( C& U/ q; K1 p2 B, x: X& u$ Z & M6 K2 K9 @. u5 {5 X祝各位酒友酒粉们08年事业有成,一帆风顺~~3 G% E% R! D) f' f- A. S 9 [* p3 c' ]$ ^+ [; C; d . G2 U q9 @4 \6 f9 j 1、作为HR我面临一个很严肃的问题!" m$ J+ Q* \% y6 U ([/color][url=http://bbs.chinahrd.net/showtopic-130938.aspx][color=navy][color=#800080]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-130938.aspx[/color][/url]) 6 S% S: C8 t. h, r- v w( q1 e5 {4 P2 o Z2、HR要成为员工心目中的“大众情人” " h5 q% A- u9 E7 T* X([url=http://bbs.chinahrd.net/showtopic-128675.aspx][color=#800080]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-128675.aspx[/color][/url])3 J) P: |" x" o$ R0 T7 ^) T+ ` ! _* G7 L7 h1 q* n# G# z 3、培训协议遗失,自己需要负哪些责任 / F( J1 @9 b- _# b$ S9 h( Y([url=http://bbs.chinahrd.net/showtopic-124032.aspx][color=#800080]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-124032.aspx[/color][/url])% H: H% J6 k; B; Y2 y ! O n1 |- N+ o 4、淘汰员工换名又进公司,危险吗? % V! w" u# U A" M" V([url=http://bbs.chinahrd.net/showtopic-123030.aspx][color=#800080]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-123030.aspx[/color][/url]) # e* v0 X4 `0 S- X% [ ' B4 G4 ~) n- q8 d! o, _5、员工应该“放养”还是“圈养”? * x" b8 @1 V! {% ]([url=http://bbs.chinahrd.net/showtopic-121408.aspx][color=#800080]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-121408.aspx[/color][/url]) . R) A6 C4 [. y7 v( C8 Z" F ]- O5 ?% U# }. S" V/ O. @ 6、遭遇个人危机后(续)1 Z( p; h! J0 b7 z ([url=http://bbs.chinahrd.net/showtopic-120548.aspx][color=#800080]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-120548.aspx[/color][/url]): S3 d+ |5 A1 y1 P2 | ' S* t3 c6 l& r- |5 q+ A0 z7、这样的人事主管怎么处理? * E- r! W1 F2 @, {. R([url=http://bbs.chinahrd.net/showtopic-119498.aspx][color=#800080]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-119498.aspx[/color][/url]) 5 z7 i/ p. m6 O; a8 W9 W5 B" Q( R( t) I/ Q6 p 8、[color=#000000]核心员工想走,企业该咋办?[/color][/color] % G9 c1 y1 c3 W[color=navy]([url=http://bbs.chinahrd.net/showtopic-138554.aspx][color=#800080]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-138554.aspx[/color][/url])' m2 T6 r, R L( L ; [- o2 Q* J2 H1 f8 N% R5 K+ k 9、人力资源管理中的员工关系视角[/color]! @% W* O& k3 `- `; h) O* D' ], n9 D [color=navy]([url=http://bbs.chinahrd.net/showtopic-123715.aspx][color=#800080]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-123715.aspx[/color][/url])2 {' |* Y5 J G" Z; m 8 l* M# o! T! B& q4 u. ]. i 10、以上的帖子都不够优秀,我推荐的帖子如下~~[/color]
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发表于 2008-12-10 10:00:00 |只看该作者

回复:08年的员工关系版十大精华帖评选

哈哈!!!!
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发表于 2008-12-10 10:50:00 |只看该作者

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有的还可以
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deepz    

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发表于 2008-12-10 10:52:00 |只看该作者

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有的贴子我还没有读到过 3 R, t, Y; [7 d- h& v J有的再温习一下,呵呵呵
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发表于 2008-12-10 11:17:00 |只看该作者

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只要是帖子就是拿来和大家分享的知识,我都认真阅读,认真学习,很有收获的
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发表于 2008-12-10 12:55:00 |只看该作者

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精华帖,应该是能体现专业化,有启发性的帖子吧,期待更多的好帖子
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发表于 2008-12-10 20:07:00 |只看该作者

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搞这个非常不错,值得效仿。
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发表于 2008-12-12 09:30:00 |只看该作者

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挺不错的做法。根据记忆给了自己印象深刻点的文章。
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发表于 2008-12-12 13:49:00 |只看该作者

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恩,不错哦,是不是每个版都尝试着做一个呢。
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发表于 2008-12-12 14:06:00 |只看该作者

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期待更多,更好的帖子出现
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