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经济危机----调薪----年终奖

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-18 12:46:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位同行，在经济危机的大环境下，贵公司的年底调薪及年终奖发放计划出台了么？作为HR该如何有理、有利、有节的提出建议呢? 欢迎大家进行讨论。:-D

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YOYO小心

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举人

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沙发

发表于 2008-12-18 13:00:00 |只看该作者

回复:经济危机----调薪----年终奖

我又回复了

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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板凳

发表于 2008-12-18 15:01:00 |只看该作者

回复：经济危机----调薪----年终奖

我只想说一句，公司有钱吗？有了再说，没有就没啥好建议了。

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凡人GS

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解元

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地板

发表于 2008-12-18 15:04:00 |只看该作者

回复：经济危机----调薪----年终奖

有的公司对年终奖是每年出台一个政策，有的公司是一个政策执行到底。这两类都有共性，前者出台的是绝对值，后者出台的是相对值。我的公司年终方案还没有出台，和去年相比应该是大幅度缩水，预计绝对值是1/2左右。困难时期，多得比少得好，有得比没有强。

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Richee

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5楼

发表于 2008-12-18 15:59:00 |只看该作者 |楼主

回复: 经济危机----调薪----年终奖

楼上说的是实话。我调查过周边的一些企业，大部分除了取消年终奖的就是缩水1/2的，只有极个别的像往年一样发放。

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欲望的天空

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秀才

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6楼

发表于 2008-12-18 16:03:00 |只看该作者

回复：经济危机----调薪----年终奖

走过:~ 奖金政策是事选一的，不好变吧

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HR十年

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会元

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7楼

发表于 2008-12-18 21:42:00 |只看该作者

回复：经济危机----调薪----年终奖

公司和去年一样照发

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小不点2004

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8楼

发表于 2008-12-18 23:46:00 |只看该作者

回复：经济危机----调薪----年终奖

就算发一半或更少,也是对员工这一年来的工作回报,一点也不发,或多或少会令他们失落,削减士气

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重新开始第二次

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发表于 2008-12-19 11:56:00 |只看该作者

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做HR难啊

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$angel@

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10楼

发表于 2008-12-19 17:25:00 |只看该作者

回复：经济危机----调薪----年终奖

呵呵，揣测中！:(

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