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[二星资料] 工作流程(精品资料).

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发表于 2009-1-2 00:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
目  录, N8 G: c  d7 o" `

! l' C6 ]/ o, y0 J" u第一章  部门定位                                   第 4 页, n3 i! F- C5 f5 k* K$ I2 Q5 m

# s: n& m5 A8 c. Q0 u6 X第二章  部门工作职责                               第 4 页
0 F: H6 C, n1 ?# r: C
, ]2 m: q8 b" q1 _# b第三章  部门工作流程                               第 4 页) G& P& e3 e0 o2 w. b$ m
一、招聘工作流程                                   第 4 页9 U6 g% y6 O& j4 [& T
1、用人部门需求申请                                         第 4 页# i+ V' b. u3 z/ k4 Q; g1 R
2、招聘职位的发布和管理                                     第 5 页4 F- [8 {/ H8 L  x* A5 A5 b  t
3、候选人预约面试                                           第 5 页7 Q) Y' Q# h3 i9 @
4、入职审批                                                 第 5 页
) @9 p" U9 d  v  f5、内部推荐人员的规定                                       第 6 页" J6 t6 a  P7 f6 f
6、特殊职位的外调                                           第 6 页: d  j' g( F4 D( K$ z
7、高级人才的引进                                           第 6 页
% M; f" k' C( X1 ]. z9 j3 O
4 b, y0 O2 M% Z/ B6 B' ?5 m6 F( \二、调配工作流程                                  第 6 页7 P+ j9 V, `/ H, H
1、新员工入职手续办理                                      第 6 页, i. j: A" Y6 U
2、转正手续办理                                            第 7 页
& h* f; y9 n. f. {0 E3、岗位调配手续办理                                        第 8 页5 j6 u7 J  n: ~2 }+ U# s+ ]0 |
4、薪资调整手续办理                                        第 8 页
% f: ]$ B& o7 B- r5、离职手续办理                                            第 8 页' w* k- I2 ]& f' W) E1 h- @
6、人员信息库管理                                          第 9 页
8 [- D3 \2 [4 [+ h6 a/ Q' L! y, \7、行政类工作办理                                          第 9 页$ _; y0 Q3 X# h# W; m" O( r: d* u
8、机密文件的借阅                                          第 10 页
; d1 g5 a1 W8 P% m" T6 M, T
: S& n4 M6 s( o$ r3 A3 }( Q三、考核工作流程                                  第 10 页
+ E: O! e, q1 ~$ U1 z( [1、月度副职考核                                            第 10 页
: w' w- s2 {$ D; f3 {+ m2、半年度、年度考核                                        第 10 页: a6 l1 P6 o/ _) H/ n% W
3、定向、专项考核                                          第 11 页
+ j4 q1 @6 k: W# F! j: r6 g  f9 ~
四、薪酬工作流程                                  第 11 页! d( O7 w; [; V' x% a
1、考勤核算工作                                            第 11 页, b1 d! {( Z+ [- h" U2 H7 p7 ^7 g
2、工资核算工作                                            第 11 页# {9 \) W( ~+ v2 I
3、个税申报工作                                            第 12 页0 r$ ], v* ?( B( ]# s0 a
4、误餐补助核算                                            第 12 页6 R; {, C7 Q6 }. R
5、工资划帐工作                                            第 12 页$ V2 N! n$ W) E+ a
6、佣金核算工作                                            第 12 页
/ o  R% {& Z* G# x7、社保、人事档案管理                                      第 12 页
# h2 V% T% y8 h. f6 B6 D8、北京市工作居住证办理                                    第 13 页
, O- M0 |. m2 j* O
7 w: k! s7 G0 z! O* H! g5 ~五、培训工作流程                                  第13页# S/ y( E$ x0 e7 s& S* `* l
1、培训需求调查                                            第 13 页
. u# V( p9 Z) N) v0 G& {2、编写年度、月度培训计划                                  第 13 页" }% h1 ~1 s" I0 ]8 a
3、培训的组织实施及过程监控                                第 14 页  m; v% I2 T0 m0 Q' c
4、培训效果评估                                            第 14 页. m% `! A( |/ p1 h/ ^* k% x
5、培训结果公示                                            第 15 页% o! b) B6 V( ~. t+ f0 i$ q: ^
6、培训工作审批流程及权限                                  第 15 页
" O# o. }$ `. K
6 G# I4 V% |/ t; O" L6 F! m4 |六、员工激励制度                                  第15页
9 P$ ^( u" F4 l6 F% }0 Y1、勤奋工作者表彰                                          第 15 页8 e3 J% ?+ F8 @5 q
2、合理化建议                                              第 15 页- T1 Q& g$ `+ p3 i5 _& I+ M; J: c
3、福利制度补充条例                                        第 15 页& M! f4 N3 `1 k* u% u
4、优秀团队、优秀员工奖励条                                第 15 页0 u0 v) Q  S9 V" q  F' h
5、北京市工作居住证办理规定                                第 15 页
  L& G$ k1 W$ l& u3 H0 I0 `附图:7 I' V. S  J" d$ P/ ^# h& K
图1 —— 招聘工作流程图% t* i* }! U3 B! c
图2 —— 用人需求申请流程
5 K5 X  L( k. p图3 —— 入职手续流程图- f  v3 r5 `0 G% T3 p2 b" o
图4 —— 培训工作流程图
0 @' @- F5 Y9 u1 f) ^' |附表:
4 ]) j, l. F$ I4 u& e. WLVC—HR—01  缺编人员需求申请表          LVC—HR—02  增编岗位需求申请表
3 d/ e+ b( J' Y# J( [# r) [LVC—HR—03  应聘人员登记表              LVC—HR—04  书面推荐书
$ I: N/ Z5 u6 f( C5 O( o, m) v* PLVC—HR—05  外调报告                    LVC—HR—06  员工登记表
4 ]* h8 Z( G3 j5 ~6 i7 @LVC—HR—07  劳动合同(无电子版)        LVC—HR—08  员工到职通知单
/ {2 d6 D# L$ w( @7 G. |5 DLVC—HR—09  新员工培训试题              LVC—HR—10  保险事宜确认书' \9 G2 F, o& @3 h4 x
LVC—HR—11  甲乙双方关于工作情况的约定  LVC—HR—12  转正通知单
" v) C/ s& @2 D1 v- ZLVC—HR—13  转正申请表(1、2、3)       LVC—HR—14  试用考核表7 c# R$ Q! o6 j! t2 `& A
LVC—HR—15  员工岗位调配审批表(1、2)  LVC—HR—16  员工薪资调整审批表
/ w4 M9 B1 U! J7 `  o( L. Y  YLVC—HR—17  员工辞职申请表              LVC—HR—18  离职手续表
- B" r8 u- \0 n' t& @/ R( LLVC—HR—19  员工辞退审批表            
9 w, u& ^8 C- `/ QLVC—HR—20  中止/解除劳动合同通知单(1、2)       - m# o6 |- x( A! M5 |
LVC—HR—21  员工离职通知单              LVC—HR—22  经理级以上人员月度考核表         
, N& U5 O* }$ I3 }; e& gLVC—HR—23  副职月度考核结果汇总表      LVC—HR—24  请假审批单& c% ]' X$ s% M2 z5 p2 t6 m' @  L
LVC—HR—25:加班审批表                  LVC—HR—26:打卡异常备案单1 X$ J& k1 s! X5 l
LVC—HR—27:误餐补助                    
3 V* L9 v2 B3 W! C0 l; q8 wLVC—HR—28  办理北京市工作居住证申请审批表/ P; \9 T5 I8 u
LVC—HR—29  培训需求调查表                LVC—HR—30  培训签到表
3 {7 y' a* r% M$ w) m附件/ y  t8 K! }. c. n- M
1、勤奋工作者奖励规定1 @/ j7 ^3 |8 z. X# c; F" z8 }
2、合理化建议奖励规定
2 {% N8 S9 K/ s. z. A9 {' n# @3、福利制度的补充规定6 N+ v1 M7 ^! d
4、优秀团队、优秀员工奖励条例3 g4 {: s" t- O% N* A. q* e
5、北京市工作居住证办理规定: i/ H5 H0 M- G2 J0 n( ?, q) L

: x" G: w) W- J5 l5 f9 y 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:19 编辑 7 B: m; a) g0 w( I  Z5 K# C

, N2 A1 F2 w3 q/ P1 m$ K+ N% g  C5 G& C

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发表于 2009-1-2 09:00:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

希望大家都有好运
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zhaoyi800428 + 1 回复奖励

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发表于 2009-2-27 16:38:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

有参考价值,谢谢分享
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发表于 2009-3-1 11:31:00 |只看该作者

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没有计分了
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发表于 2009-3-3 14:04:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

这个比较少见啊。
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2009-3-3 14:54:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

既然是精品,先支持再看。
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发表于 2009-3-6 15:55:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

值得学习,:)
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发表于 2009-3-7 18:28:00 |只看该作者

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太感谢了
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ketiy    

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发表于 2009-3-17 16:36:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

学习下。谢谢楼主分享。。。流程通用的少,但基本还是可以参考下的
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发表于 2009-3-21 17:57:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

有参考价值,谢谢分享!
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