员工的离职日期如何确定？

zylove

比如说：员工1月10日是在企业上班的最后一天，那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢？

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本人认为离职日期应该是1月11日，既然1月10日还在上班就说明该员工这天还在职！

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对于离职日期的确定是否有什么法律依据？

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请各位给以指教！

cissywang1977

个人认为员工的离职日期应该以《离职交接单》办理完毕的日期为准。

天天需要你

以打卡记录为准 ，但不能绝对按此执行

zylove

楼上的 又不是每个公司都打卡啊! - ^3 Z, a+ o! T+ S) I$ J { * f9 Z5 b; Y" R7 X- c7 x我的问题是 ：员工1月10日是在企业上班的最后一天，那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢？ ?. N/ c6 d* P: N

天使的～心～

<P>1月11日</P> , ~4 n: z5 ?" Y/ C<P>&nbsp;</P> <P>舉例:国庆假为10月1日到10月3日，那么这三天是放假的。所以累推出这个结果。</P>

我爱书

按照离职手续办清楚的次日开始计算。

柏思杨悟

<P>&lt;P&gt;我的问题是 ：员工1月10日是在企业上班的最后一天，那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢？</P> <P>&nbsp;</P> 1 r0 M5 Y* N0 A6 @" f0 m<P>&nbsp;</P> $ p. t! A) x7 q- u( X w3 G; v4 i<P>1月10日是上班的最后一天，所有交接手续完成的话，当然离职日期是1月10日。这一天也是计算在上班日期内的啊。工资也就是截至10日，这是包含10日的。<BR><BR>为什么要算到11日呢？</P> 4 s: T; |2 ~9 L3 C7 u<P>&nbsp;</P> <P><BR><BR>&nbsp;</P>

我爱书

甭管是不是最后一天，总得做完交接手续才可以出具离职证明，才能明确离职时间。你的提法很容易让人想到“不想做就走人”，太自由了吧

xiongweixu333

本人认为： 2 u0 J4 ]( {6 X; `% G1，你计算离职时间没有任何意义。因为你干到哪一天，公司工资给你发到哪一天，工资不会按照你离职时间计算你的工资。你可以在停止工作的当天办理离职手续，也可以事后办理。 3 m. A. d& [" L8 g6 S. o a2，如果实在好奇，我可以告诉你，离职时间是按照你离职手续办理完毕的当天，而不是你停止工作的当天。