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程序员的KPI怎么提取啊？又经验者进来分享啊！

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烂土豆    

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楼主
发表于 2009-1-7 16:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司要搞KPI考核，可是一些程序之类的技术岗位的KPI好难提取的，论坛里有没有有经验的啊？分享一下，先谢啦！
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花儿为什么这样红    

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沙发
发表于 2009-1-7 17:00:00 |只看该作者

回复:程序员的KPI怎么提取啊？又经验者进来分享啊！

顶一个先
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chlamy    

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发表于 2009-2-5 14:46:00 |只看该作者

回复：程序员的KPI怎么提取啊？又经验者进来分享啊！

这个很难评，对照员工自己的年初计划，看个方面技能的进步程度。然后可以参考各个项目PM给出的评价，也就是多项目的贡献度。还有我以前公司代码review比较严格，如果程序员的代码质量不合格次数过多，会受评定影响的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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烂土豆    

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地板
发表于 2009-2-5 15:05:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F chlamy 的帖子

多谢，都沉底的帖子还被捞上来了，太激动了。3 V9 u( `) }* p1 N( } 现在考核弄得乱糟糟，考核结果可信度不够呀，相同岗位人员很难横向比较。
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so_xw    

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发表于 2009-3-4 14:58:00 |只看该作者

回复：程序员的KPI怎么提取啊？又经验者进来分享啊！

多沟通。
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idmc2008    

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发表于 2009-3-5 10:01:00 |只看该作者

回复：程序员的KPI怎么提取啊？又经验者进来分享啊！

上下级沟通，与组织目标一致，再到部门目标。
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lianxinmu 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2009-3-5 10:40:00 |只看该作者

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要熟悉他们的工作内容
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