设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2754|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

怎样做好绩效考核?

[复制链接]

25

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 245 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-3-1
最后登录
2017-8-14
积分
32497
精华
0
主题
25
帖子
408

校招君勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-2-2 07:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
您的支持是对我的最大鼓励!谢谢!

52

主题

4

听众

1102

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2007-12-29
最后登录
2013-1-10
积分
1102
精华
2
主题
52
帖子
283
沙发
发表于 2009-2-2 17:25:00 |只看该作者

回复:怎样做好绩效考核?

这问题有点大哦。& k3 Z6 `& @. s' @0 @ 7 |7 _8 V* j$ Q$ X 能不能具体些?
回复

使用道具 举报

25

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 245 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-3-1
最后登录
2017-8-14
积分
32497
精华
0
主题
25
帖子
408

校招君勋章

板凳
发表于 2011-10-13 13:34:32 |只看该作者 |楼主
绩效考核好做,但要做好难,能够深入人心更难.总之,借用一句话就是:"不成功,便成仁."
进步的起点在于追求,发展的关键在于创新,成功的密诀在于坚持.
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册