没有人事管理工作经验，怎样进入人力资源部门工作呢？

神之右翼

       我从大学毕业开始到现在，一直在做办公室的行政工作。由于对人生的规划中，行政工作并不是那种可以适合一个女孩子干到四五十岁的工作，这一年以来，我都在为自己的前途迷茫。

       这时，我接触到了人力资源管理，了解到它是一个非常系统化的管理，不仅仅只是我们国家传统的人事管理那么简单，更多的是对公司员工这个资源进行思想、心理、行为以及专业只是等进行规范化、系统化的管理，充分发挥出最佳效应。

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       尽管找到了一个自己喜爱的职业，但是新的一个问题又摆在了我的面前：没有相关工作经验，没有学习过相关的系统知识。

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       这个社会毕竟还是很残酷和现实的。如果是竞争行政工作，我可以很骄傲的说我是异常优秀的，但是作为一个人力资源管理而言，我无疑是一只菜的不能再菜的菜鸟。

       考三级人力资源师等级证，我还没有三年工作时间；退一万步和大学生抢饭碗，我没有人家那样学习过专业对口的工作。特别是假冒自己有工作经验，我仅仅只是知道合同法，有考勤过，核算过薪资，毕竟差距还是很明显的摆在了那里，应聘人力资源专员这块，面试都是经理级别的，我一只小小的连菜鸟都算不上的菜鸟，要如何在人家面前班门弄斧？

       又有人说，可以继续现在的工作，等考到证书以后再换。

       毕竟人力资源不是说我自己看看书就可以OK的，它需要与实践相结合，与企业需求、社会情况相配合才能发挥出效力来，需要我一边学习一边实践，而不是自己看看书以后是是而非的在那里自我感觉良好。而且我目前的工作也不是那么轻松，在外资做行政，也需要高强度的工作能力以及抗压能力。而且我们公司人力资源部在总公司，连偷看都偷看不了，更别提偷学了。

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       苦，我不怕，怕的就是不能吃苦。要怎样才能进入人力资源管理部门学习并且实践呢？

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       随着这几天学习各种法律法规和人力资源的相关知识，我越来越喜欢这个职业了，但是也更加的感觉到自身的渺小与不足。

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       请各位帮帮我吧！

ye18411

谢谢分享，谢谢分享

清水涟漪

就LZ的情况，我个人认为最好的方式是内部转岗。你可以跟你的主管谈谈，看是否有人力方面的职位空缺，然后进行内部调岗。 ' A0 O7 [+ u' l9 S

柏思杨悟

首先恭喜你找到了自己喜欢的，其次祝贺你对自己这么的负责并有强烈的愿望去学习与进步。 / a$ {+ O/ S# J+ V% v 要入行首先还是要学习，读读专业的书籍，推荐人民大学出版社出版的系列人力管理书籍。懂得专业的东西是基础也是很必要的。尤其是你还年轻，要长久的作，并且希望当作以后的职业，必须要让自己专业。 & C) v* y# A. s) h) j其次找到工作切入点，如果可以在你现在的公司转做更好。如果本公司实在没机会或者你想换的话，可以从基础的入手，机会还是可以把握的。 , m! c* D: e: l$ J最后，再次确认自己是否真的喜欢和真的合适。各个行业，各个企业以及各个地区对人力资源管理的认知程度都有很大的区别。 9 H6 O, p2 r( c/ g8 T6 L + w# w, X r( c! f6 @8 ^ K& ?证书不是敲门砖，但是对你来讲可以借这机会系统学习些知识。 7 o9 ?" Y6 @9 Y希望对你有用。 9 N* _) ^1 A! t% r1 D* y ! O) p# |; E, b$ T:) :)

悲情叟

首先，学习是第一位的，人力是个系统的工程，不是简单看书就可以的，所以一定要通过系统学习打下好的基础，而后通过实践加以巩固；其次，关于实践的途径，诚如清水所言，完全可以通过内部转岗来实现，看LZ年龄应该有2年工作经验，争取内部培训学习的机会也应该有的，尤其是外资企业，他们对于员工的学习积极性还是蛮赞赏的，所以对于年轻的你来说，应该不成问题。 4 m2 N: L; R; K n# A9 I只是有一点，就是你一定要对自己做出正确的评价，确信自己找准了方向并愿意为之奋斗！ 3 S# I, E4 U( d0 K0 ^1 r2 z, H. T9 Y希望对你有用，楼主！

神之右翼

谢谢各位费心了~

我们公司总部才有人力资源部门，而且从来不会从地区调人去总部学习，而且权限压制非常大，我们地区上面是工作多，权限低，一出错误就是电话过来劈头盖脸的骂，然后我们被骂的晕头转向后一查，其实是他们自己不知道谁弄错了，我们发过去的是正确的……所以内部转过去是不可能的了……

外资也有外资的缺点，一切都只能依靠自己努力。
因为有做过薪资核算，我们算好薪水后发给总部，然后他们核实后再发工资，另外我产品知识在我们这里是最好的，所以一旦有派人过来内部培训知识的时候，总是会拉我去准备，偶尔也会在开会时向其他同事讲解和讨论产品的特点，所以真的是很喜欢人力资源的工作。

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所以我担心的是怎样让别人录用我一个没有什么工作经验和相关专业的人，希望有一些小秘诀教我一下！
另外谢谢柏思杨悟推荐的，我正准备今天去书店买一些入门的书籍看看~

猎鹰123

哈哈 那就学一个证呗 三级的人力资源管理师证没那么严

judy

可以到一些大公司先做一些行政、文员、助理、客服类的工作，一般这些公司都会有一些机会的。

神之右翼

也就是说，最好还是内部转么？ 2 m( {, b6 t" i* \但是我又听说一般大公司都很少能进行部门调转呢？

悲情叟

[quote] 原帖由 神之右翼 于 2009-2-5 9:30:00 发表
也就是说，最好还是内部转么？
但是我又听说一般大公司都很少能进行部门调转呢？ [/quote]

+ ?$ {% V7 C8 I. e" M4 K. @

就我所知，很多外资有严格的绩效考核，分数段不一样代表的你受重视程度不一样，例如90分以上代表你是重点培养对象，还是会内部转岗给予锻炼机会；如果楼主真的认准这条路，而在现公司又没有发展前途的话，建议楼主可以选一家中小型企业做助理，一般他们不会把行政人事分的很开，楼主可以边学习边工作，积累自己的经验。

以目前楼主的条件找个助理的工作应该不成问题。

# w7 j/ U: ~0 h' k

仅供楼主参考！