- 最后登录
- 2017-2-24
- 注册时间
- 2009-2-20
- 威望
- 21
- 金钱
- 418
- 贡献
- 185
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 624
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 170
- 主题
- 36
- 精华
- 0
- 好友
- 1
 
签到天数: 5 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2009-2-20
- 最后登录
- 2017-2-24
- 积分
- 624
- 精华
- 0
- 主题
- 36
- 帖子
- 170
|
回复:招聘如何看人不走眼!
呵呵,推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址,无需注册,登陆,很方便,都是比较精华的资料哈,大家需要的话,可以自己到下面这个地址去下载,& f6 c6 _7 Y+ P( d* }! z1 q: J4 { h
, R/ }+ c" R8 e l3 U9 U* H9 Z' [9 U下载地址:[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url]
0 e1 T' r1 a6 l, V$ [) Y: |2 K
/ h+ e) C& I# I3 r2 ? S: D0 M2 h3 i部分资料目录:
6 Y) A6 l/ V/ C) |. E" X, s2 `01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡
7 K3 z N* |4 f; P4 ~9 i02惠普内部领导培训讲义
9 U8 O' G, J* ^, H/ h03绩效考核标准-奥林巴斯事业场(2004)
D+ c$ Y6 _! V. N; Q04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销&品牌咨询机构& |# f& Q) A- u% u" \, Q+ l3 @
05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.15
% A6 q# c8 `- U, W& A) F6 J06世界500强培训教程--如何成为优秀部门经理1 `6 r5 B; J- Z2 u/ z: e
07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准
N$ |$ E4 T5 _- ? |
|