- 最后登录
- 2017-2-24
- 注册时间
- 2009-2-20
- 威望
- 21
- 金钱
- 418
- 贡献
- 185
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 624
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 170
- 主题
- 36
- 精华
- 0
- 好友
- 1
![Rank: 5](static/image/common/star_level2.gif) ![Rank: 5](static/image/common/star_level1.gif)
签到天数: 5 天 [LV.2]偶尔看看I ![男](source/plugin/blueidea_extra/img/gender1.gif) - 注册时间
- 2009-2-20
- 最后登录
- 2017-2-24
- 积分
- 624
- 精华
- 0
- 主题
- 36
- 帖子
- 170
|
回复:招聘如何看人不走眼!
呵呵,推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址,无需注册,登陆,很方便,都是比较精华的资料哈,大家需要的话,可以自己到下面这个地址去下载,+ q* y! n$ D- \
?) A9 Q8 r. l& w下载地址:[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url]
* i# z! h k+ f% r r! _. a9 |2 U5 f
部分资料目录:
3 O; \9 l& } E" O: d( h% P01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡0 {( U2 I" r7 p, r" ]
02惠普内部领导培训讲义5 ]/ L5 t9 c1 u% U2 e, T5 T- h
03绩效考核标准-奥林巴斯事业场(2004)
" f# |* u F' L. o' w04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销&品牌咨询机构7 E5 b+ [9 |) S; _# o
05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.15
$ v) z. ` u/ m06世界500强培训教程--如何成为优秀部门经理7 f* b, e# f. d
07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准
8 z% I1 u4 j9 u& \ |
|