查看: 4265|回复: 10

解除合同

min_

32 主题	5 听众	1123 积分

秀才

人在国外的外国人

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-17
最后登录: 2012-8-28
积分: 1123
精华: 0
主题: 32
帖子: 171

电梯直达

楼主

发表于 2009-3-4 14:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

额外支付劳动者一个月工资　－　指的是一个月的基本工资吗？是否要包括固定津贴？加班费？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

kanyunfei

2 主题	4 听众	1079 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2006-7-18
最后登录: 2011-6-17
积分: 1079
精华: 0
主题: 2
帖子: 107

沙发

发表于 2009-3-4 14:53:00 |只看该作者

回复：解除合同

我理解，包括固定津贴，加班费不包括

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

板凳

发表于 2009-3-4 15:19:00 |只看该作者

回复：解除合同

除加班费外的其他实得工资。如果上个月有年终奖，也应该算在里面的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

min_

32 主题	5 听众	1123 积分

秀才

人在国外的外国人

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-17
最后登录: 2012-8-28
积分: 1123
精华: 0
主题: 32
帖子: 171

地板

发表于 2009-3-4 16:53:00 |只看该作者 |楼主

回复：解除合同

第二十条　用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。谢谢各位。我找到劳动合同法的实施条例了。可是还是对那一个月包括些什么没有直接的列明。问了几位HR朋友，似乎不同公司有不同的操作标准。。。

使用道具举报

奔奔2009

3 主题	4 听众	210 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-1-28
最后登录: 2009-9-20
积分: 210
精华: 0
主题: 3
帖子: 40

5楼

发表于 2009-3-4 21:17:00 |只看该作者

回复：解除合同

正常的话应该有基本工资，或者叫岗位工资，然后是绩效工资（计件工资),和其他的福利费用。如果没有正常的标准的话，也有用社平工资（社会平均工资）。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
蹲着玩尿泥	+ 6	鼓励分享

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

使用道具举报

北国舞

0 主题	4 听众	98 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2007-6-14
最后登录: 2014-8-13
积分: 98
精华: 0
主题: 0
帖子: 55

6楼

发表于 2009-3-5 11:40:00 |只看该作者

回复：解除合同

来了解了解。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

hansen2008

4 主题	4 听众	1509 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2007-11-28
最后登录: 2016-9-23
积分: 1509
精华: 0
主题: 4
帖子: 27

7楼

发表于 2009-3-5 14:36:00 |只看该作者

回复：解除合同

这个是与员工商议，如果上个月工资低，员工会接受吗，公司有制度可从制度。

使用道具举报

公元2008

25 主题	14 听众	7900 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 190 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-5-29
最后登录: 2023-4-18
积分: 7900
精华: 0
主题: 25
帖子: 1087

8楼

发表于 2009-3-5 20:23:00 |只看该作者

回复：解除合同

应该是过去12个月的平均工资吧！

使用道具举报

春天5163

0 主题	4 听众	1828 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2003-12-3
最后登录: 2017-9-15
积分: 1828
精华: 0
主题: 0
帖子: 68

9楼

发表于 2009-3-10 08:26:00 |只看该作者

回复：解除合同

根据《劳动合同法实施条例》第二十条　用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。这里的工资属于总额的概念，既包括基本工资，还包括加班工资、津贴、补贴、奖金等工资性收入。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

越隆人

4 主题	4 听众	570 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2007-6-26
最后登录: 2011-5-19
积分: 570
精华: 0
主题: 4
帖子: 51

10楼

发表于 2009-3-10 09:42:00 |只看该作者

回复: 解除合同

这个偶知道，前几天在处理一起工伤事故时，就有关问题咨询了劳动仲裁科和我们的法律顾问，应该是就高不就低原则，如本人工资低于社平工资，按照社平工资支付，如本人工资高于社平工资，按照本人工资计算，本人工资是指能提供正常劳动所得的工资总数，包括绩效等，如此人离职前是偶尔加班，那么加班工资不计入，如此单位每周一直是六天或七天工作日，那么加班工资也要计入。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报