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怎样对行政专员的工作进行考核?

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-15 20:03:00 |只看该作者 |倒序浏览

如题,请前辈指点,怎么样对一个行政专员的工作进行考核?迷茫困惑中...........

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北京城的月光

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沙发

发表于 2009-3-15 20:03:00 |只看该作者 |楼主

回复：怎样对行政专员的工作进行考核?

实在没头绪,请前辈指点:~

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leibinbinmpa

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板凳

发表于 2009-3-16 09:25:00 |只看该作者

回复：怎样对行政专员的工作进行考核?

我觉得可以从以下几个方面考虑： 1、财务层面：部门工作的成本有效性； 2、客户层面：内部员工的满意度、向高层管理者提供信息和建议质量的比率、向其他部门提供服务质量的比率、服务的时效性等； 3、学习创新维度：工作效率的提高等。我觉得最关键的是认定行政专员的工作职责和工作定位，认清其所服从的客户对象。

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北京城的月光

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地板

发表于 2009-3-17 15:38:00 |只看该作者 |楼主

回复：怎样对行政专员的工作进行考核?

谢谢楼上的老师,能详细一点吗

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坚持学习

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5楼

发表于 2009-7-28 11:09:00 |只看该作者

回复: 怎样对行政专员的工作进行考核?

再详细说下吧

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yingkoudalong

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6楼

发表于 2014-2-15 02:31:07 |只看该作者

再详细说下吧

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yingkoudalong

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7楼

发表于 2014-2-17 08:44:55 |只看该作者

如何做好节后的新春培训工作？

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