设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 16692|回复: 38
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

  [复制链接]
vhop    

12

主题

4

听众

70

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-3-21
最后登录
2009-3-21
积分
70
精华
0
主题
12
帖子
12
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-3-21 03:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
' t+ R8 @( B/ t( G  ]$ `; K# P
面试中常见问题及回答分析
下面的问话是许多面试主持者常问的问题。和其欲达到的目的相比,请分析哪些问题比较有效,哪些问题效度较低。在此列出或许有助于您设计面试问卷。
1.
: u2 w& B7 N- B: @$ a" K
你为什么认为你会喜欢本公司的工作?
★主要想探测应聘者对应征公司是否了解。
2.% _, X, e2 F9 {8 {3 c  `
在大学时你最喜欢的科目是什么?
★想看出应聘者的基本偏好以判断求职动机。
3.2 V2 C; K+ L$ Y$ [$ i# o
你目前所担当职位的责任为何?
★想了解应聘者的组织思想能力,及对于新职位的可能适应情况。
4.
$ w1 A+ n! @7 i
你认为你最大的长处是什么?
★想了解应聘者的才干,以及他是否是善于大吹大擂的人。
5.. B8 b2 \  }% f& D
你认为你有哪些缺点?

' r2 y8 T2 V" R6 U. r- J
想了解应聘者是否能够坦诚的自我批评。
6., _- F0 E6 h* R% ]. H  G8 K
你为什么想要离开你以前的工作呢?
★想应聘者是否与人不易相处,此时,主持面试须注意应聘者是否有不安或愤怒的表示。
7.
5 Y" |& p4 C. F8 W
你最感兴趣的职位是什么?
★此问题能够了解应聘者在职业上的主要目标。
8.$ A# A- K5 ~+ b" P* `
本公司哪些方面你认为很不错?
★此问题可以了解应聘者是否了解所欲应聘公司以及其营业目标。
9.' D: K* u; j8 r2 R
你能为本公司提供哪些建议?
★想得到一些有价值的答案及应聘者的思考深度。
10.) Y. _" n* g, H
在作为主管人选方面,你认为你具有哪些优点?
★想了解自我判断力及人格方面的问题。
11.
! F6 E/ z) Q8 L( D: s% {( H
在你的前一个职位中,你最不能胜任的是什么?
★此问题能了解应聘者对工作环境的适应能力及诚意。
12.
6 @8 \; v1 T: I0 \' U. B
你担任以前的工作时,在作业方式或员工士气方面提供过一些改善建议吗?
★想了解应聘者在职位上的贡献能力及主动性。
13.
) ?+ ]; u$ A. R* A- m' k6 Q+ G
你认为最好的主管应是怎样的人?而最差的主管又是如何?
. ]/ U2 [: }0 B. \
欲了解应聘者适应工作环境的能力。
14.
  }3 E  z) S: c9 u
为什么你认为你是个值得雇用的人选呢?
7 U* k6 G) r) z- Y8 t# J
此问题是在让应聘者说明其工作能力。
15.) D5 ?* w  i; B# O
请告诉我一个你经常喜欢提的故事?
7 a' ~1 h' [$ a0 O. M7 J& p
此问题似乎有点偏离面谈的主题,但他能使面谈者得到很大收获,因为从此问题的回答能够了解应聘者是否能与他人维持友善的关系,甚至可以了解应聘者是否具有幽默感。
16.
7 s  t! W1 _7 N9 Y* N( K
在你看来,失败和成功之间有什么差别?
0 g. e% k, u& x: Y, b
想了解应聘者的想象力和语言表达能力。
17.
  c- o" S# g( e
如果你现在就要上任新职位,你要以和从前怎样不同的方法来做呢?

9 h* y0 G: x* e3 |
想了解应聘者如何在新工作上表现。
18.( i. e5 \# [! m  v  a$ Z+ \; G
你曾处理过最困难的事是什么?处理后最让你满意的又是什么?
  g# w7 R) \( y- @, |
想了解应聘者所可能获致的最高成就。
19.
8 R0 N8 e: h3 r, b$ D
人们经常批评你的是哪一方面?

% w# Q; o- @' P) p, ^( s. E
想了解应聘者的个性以及他是否介意别人的批评。
20.
+ G. k, Z) s8 E
在争取工作表现方面,你曾经遭遇过哪些阻碍?
! N0 P" T& G1 J' h$ A/ a  R
此问题可以激起应聘者的思考力。
21.5 f8 `" N/ }- z2 U
你前一任老板待你如何?

; _! M8 e1 t3 w( `" O
想了解应聘者与他人相处的关系。
22.8 e& M9 o1 r$ A6 M8 P# J
如果我们雇用了你,你希望在公司能有怎样的发展?

8 P! Z, ^# r5 x
此问题可以了解应聘者职业上的主要目标。
23.. @% w! y- z* M
比较起你所应聘的其他职位,你觉得本公司这个工作如何?

3 Z4 ]; L* L1 _: L  ?9 Z+ t2 \
此一问题在探测应征者是否已应征过许多公司,而目前正处在犹豫不决的阶段。
24., ]" R* Y: ~) Q
最后请你简短的介绍一下你自己。
, T! e5 f  L7 i6 m1 x; R3 C
此一问题主要使对方能自由自在的侃侃而谈。
4 q5 C$ q3 Q  ~* B# |5 n5 j
本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-14 14:43 编辑 ' j* i$ g. G/ e- P( R4 \! F

' `7 f* \2 |9 q$ w 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-12 14:10 编辑
- c2 {. V: H0 e  S: ?0 M0 y8 B8 }3 Q& z& a. o( u  ]: t7 z
1 T6 p7 [# q$ |" S) a9 w6 \
本帖最后由 欧阳倩 于 2011-6-12 14:13 编辑 8 O: X$ S$ d3 L0 h* H

$ Y$ w. c1 m; ]6 t; }2 D

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

0

主题

4

听众

2414

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2007-12-27
最后登录
2010-5-8
积分
2414
精华
0
主题
0
帖子
6
沙发
发表于 2009-3-21 08:56:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

好好学习一下
回复

使用道具 举报

hgxyr    

2

主题

4

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-5-11
最后登录
2009-3-6
积分
30
精华
0
主题
2
帖子
77
板凳
发表于 2009-3-21 09:04:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

非常感谢楼主!
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

548

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-10-31
最后登录
2021-1-18
积分
548
精华
0
主题
1
帖子
340
地板
发表于 2009-3-21 17:43:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

具体的企业,学习来为我所用,谢了
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

210

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-6-5
最后登录
2012-10-11
积分
210
精华
0
主题
0
帖子
136
5
发表于 2009-3-21 23:45:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

应该是好东西5 V z" k0 ?4 J" v
回复

使用道具 举报

48

主题

7

听众

9740

积分

会元

飞翔的燕子

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 243 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-2-29
最后登录
2019-5-21
积分
9740
精华
0
主题
48
帖子
516
6
发表于 2009-3-22 09:36:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

谢谢楼主,有没有医疗器材行业的同行,希望能经常联系。
回复

使用道具 举报

49

主题

76

听众

2万

积分

荣誉版主

木讷哥

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-11-18
最后登录
2022-8-3
积分
21742
精华
4
主题
49
帖子
1627

校招君勋章 2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手 论坛群英谱

7
发表于 2009-3-22 12:36:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

非常感谢
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

63

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-9-17
最后登录
2013-8-13
积分
63
精华
0
主题
0
帖子
26
8
发表于 2009-3-23 22:30:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

看来不错,谢谢
回复

使用道具 举报

9

主题

4

听众

640

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-11-9
最后登录
2009-7-14
积分
640
精华
0
主题
9
帖子
157
9
发表于 2009-4-15 13:52:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

怎么文件这么小啊?都是什么内容呢?
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

-3

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2009-4-17
最后登录
2009-4-19
积分
-3
精华
0
主题
2
帖子
19
10
发表于 2009-4-19 13:51:00 |只看该作者

回复:《汇仁药业人力资源人才测评面试材料》(doc)

好东西。。:O
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册