公司一直未给员工劳动合同是否合法？

所谓缠绵

       我们公司是第三方公司，也就是一个劳务外派的公司与员工签的合同，签了3份合同，正常有一份合同是给员工本人保管的，可是上班一年多了，一直没有把合同给我们，这样要是辞退了，且辞退的时候未提前通知，也未补偿经济，这样做法是否合理？这样，作为公司是否没有责任，而是劳务外派公司的问题？？？

forrest136

这是不合法的,企业应该在签订合同后十五日内将劳动合同发给本人,

蹲着玩尿泥

违法的，用工单位和派遣公司承担连带责任。

lihngbo

违法的~~根据新劳动法~~这就需要支付双倍工资~~

所谓缠绵

这样的话，要怎么证明公司没有给公司员工合同，公司完全可以否定，就说给了，也无从取证啊？？？

万万丛丛

这个问题我个人认为应该是不合法的，而且如果公司说的已经给了员工合同，是员工搞掉了，这个举证责任应该是由公司来承担吧。我们公司所有合同下发我都让员工单独给我写了签收单的。

悲情叟

[quote] 原帖由 所谓缠绵 于 2009-3-22 9:18:00 发表
这样的话，要怎么证明公司没有给公司员工合同，公司完全可以否定，就说给了，也无从取证啊？？？ [/quote]

- l% K; {0 Y/ T) D# t) b% P

很简单，公司说是给了，那请公司出具给了的证明，举证比较难，可是举反证更难啊  呵呵~~ 

& D1 W$ i+ m5 Z: D: ?$ G

 

蹲着玩尿泥

同意楼上所说，公司要出具证明，证明其已经给了员工合同。

所谓缠绵

对于这样的问题，我觉得公司这边应该是很清楚其法律问题的，可是为什么还有这么做，应该是已经有了很好的应对此问题的方法了吧!作为员工，真的不知道应该怎么样才能得到合法的权益？？？？

M.Q

现在什么东西都要记得让员工签收才是是对的，防患于未然。