企业与员工在什么时候不能协商解除劳动合同？

stan2008

如题，请高手回答！

jane_6374

《劳动合同法》第四十二条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； " o+ r8 `- ?7 F' p' W　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3 k6 f; A$ c) A5 K7 H% X; Y　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5 N7 y0 `% q* o* D, q% p* B5 `- _　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。 7 M$ U+ y, d8 u4 M* {

min_

楼上的，不得依照本法第四十条、第四十一条解除劳动合同。协商解除是第三十六条。

蹲着玩尿泥

协商嘛...没有限制的...

stan2008

员工工伤鉴定结果1至10级都可以协商解除劳动合同吗？

管水

同意版主意见，只要双方同意，什么情况下都可以解除劳动合同的。