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老板总爱＂玩失踪＂怎么办？

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瑞月    

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楼主
发表于 2009-4-16 16:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
　　X 老板为人很大气，从不拘小节。也是因为他的大气让他在创业时很快积累了资本。企业慢慢壮大。他每天出去跑业务，一连几个星期都很少见到他的身影，公司里几个业务员都是年青人，没有经过培训，也没有经验，所以没什么业绩。办公室主任是他的亲戚，为了公司业务也和他每天出去，就这样，公司里的人只能通过电话和邮件与老板联系，但老板回复速度通常比较慢。很多事就这么耽搁了。办公室里空荡荡的，没有一丝生气。员工没有了工作的激情，不能总这样耗着呀，员工该怎么办？如何能改变企业现状？
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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发表于 2009-4-16 17:16:00 |只看该作者

招聘一名经理

招聘一名职业经理人，由经理人直接与老板沟通，并全权负责公司内部管理。这个问题，不应该问员工该怎么办，而应该问老板应该怎么办。员工如果觉得企业有前景，就应该与老板沟通，并通过自己的努力让自己提升到管理者的岗位。如果员工认为企业没有前景，应该选择更换工作。
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zjh85516    

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发表于 2009-4-16 17:22:00 |只看该作者

回复：老板总爱＂玩失踪＂怎么办？

恩，我也基本同意楼上的建议。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ymmper 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-4-16 19:17:00 |只看该作者

回复：老板总爱＂玩失踪＂怎么办？

我也同意楼上观点
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发表于 2009-4-17 14:12:00 |只看该作者

回复：老板总爱＂玩失踪＂怎么办？

同意一楼观点.:)
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