关于综合保险医疗或工伤的咨询！

bekhcm

请各位HR帮帮忙！！我们公司一名员工最近上班时不小心从楼梯上摔一下，经检查是骨折，断个二根肋骨，现住院治疗，公司给买的是综合保险。已有1年时间了，公司在成都哈。

 

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我就想公司人事部遇这种情况，应怎么办？还想咨询一下关于综合保险医疗费用报销的一些事情？应不应报工伤，如报工伤的话，有应如何报销？如报的话会不会对公司有什么不好的影响？问题有点多，不好意思哈，请各位给我一个全面的答案，谢谢了！

*kerry*

楼主,咱位同行哈,我也是四川的,不过我在杭州.像你说的的这种情况肯定算是工伤了,首先公司要去社保部门工伤科领取工伤认定申请表,填好并经过审批,由社保部门认定为工伤的,你们进行后续的治疗,药费到时可以按工伤保险标准报销的(工伤认定的申请要在发生工伤之日起30天内提出),这时员工属于治疗期,但一般情况下不超过十二个月,如果超过了,就要经过社保部门签定审批了,等伤情相对稳定了再申请劳动能力鉴定,一般60天内会给你们答复的,这时你们公司会得到劳保部门赔付给你们的钱,你们再按照成都市社平工资标准和员工本人的实际工资标准等相关内容作出处理就可以了.(主要有这么几项:医药费，医疗补助金，一次性伤残补助金，伤残就业补助金，停薪留职期的工资，住院期的陪护费等) 具体的你看下成都市的工伤保险条例吧

bekhcm

太谢谢你了！！那社保局赔的钱是给公司呢还是给本人呢？对公司有没有什么不良的影响呀？

*kerry*

楼主你应该是刚入行没得好久哟,看在老乡加同行的份上多回答你几个问题嘛 8 u' B) n2 n* X, ?; E4 {9 _4 A你有没得工作QQ,我加你嘛?:O :O