如何让下级服从上级？大家帮帮忙

qhdcx

各位朋友：

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单位要做一些标语。

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是 一个酒店企业。目前单位的状况是，领导下达任务，经常下面的人不完全执行，总有自己的理由。

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下属呢有时候呢有自己的想法，上级即便是有不妥的，下级可以提可以大家分析。但上级一般都是全局的长远的考虑问题。所以想写一些这样类似的标语。

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例一：下级服从上级、个体服从集体、局部服从全局、短期利益服从长期利益。

例二：上下沟通达共识，左右协调求进步。

 

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当然简单的标语不能让态度改变。但至少让大家心里有个概念。哪位还有更好的标语吗？望赐教。

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天马行2009

不知你的标语挂在什么地方，如在餐厅里，你这标语不妥。如在办公室也不妥。标语我们可以称为标语文化。好的标语可以激励大家，奋发向上。

qhdcx

还有就是 同事之间，比如厨房的，谁会点东西就了不起了。互相较劲拆台。要求团结的标语希望大家也能提供些。

qhdcx

[quote] 原帖由 天马行2009 于 2009-5-3 10:17:00 发表
不知你的标语挂在什么地方，如在餐厅里，你这标语不妥。如在办公室也不妥。标语我们可以称为标语文化。好的标语可以激励大家，奋发向上。 [/quote]

 

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放到厨房附近的走廊里

guixian

偶也认为可以先做出一些制度，潜移默化中形成一种企业文化比较合适，张贴类似标语可能造成不良气氛。

guixian

偶也认为可以先做出一些制度，潜移默化中形成一种企业文化比较合适，张贴类似标语可能造成不良气氛。

guixian

偶也认为可以先做出一些制度，潜移默化中形成一种企业文化比较合适，张贴类似标语可能造成不良气氛。

louiise

上下要形成服从的良好氛围，植根于每位员工的心中，让大家明白服从的重要性，从心底里明白服从的道理，全面提升执行力，提高企业管理效率。

0.617

[quote] 原帖由 guixian 于 2009-5-3 15:31:00 发表
偶也认为可以先做出一些制度，潜移默化中形成一种企业文化比较合适，张贴类似标语可能造成不良气氛。 [/quote]

和风入林

呵呵，看到你的贴。

/ d! c. ~4 w1 ~" K7 X6 y6 r7 o

第一个反映在脑海里的标语就是：只要结果，不找理由！