招聘体系相关资料

HR晓欣

请教一下，什么是招聘体系？应该怎么样做呢？现在一点概念都没有，经理就给我布置了这个任务，好有压力啊，请教高手指点。谢谢。

moonduke

:O 所谓招聘体系，个人觉得简单的说就是从招聘计划的拟定、招聘预算的拟定、招聘目标的确定、招聘渠道的选择、招聘活动的组织、候选人员的筛选、招聘效果的评估等等

HR晓欣

你说的我都没有做过，怎么办呢？呜呜。。。。。。

遥远的救世主*

应该就是招聘的具体流程吧 楼主可以借鉴其他公司的一些资料

HR晓欣

恩，有道理，谢谢。要是能帮我提供一点资料就更好啦。:Z

baoxiaor

就是要拟一个招聘的岗位要求；招聘岗位的工作内容，汇报对象，薪资待遇，未来晋升方向；招聘人员组成，招聘流程，适合的招聘方法。 不过也可以综合一下二楼的意见。

飘如陌上尘

说白了，就是找个合适的人来做这项工作。 然后再把找这个人细分成几个阶段，前期调研，确认工作标准（岗位描述书），确定招聘渠道（内部、外部），如何面试，谁去面试，谁来确定是否录用（话语权的比重），还有该岗位的薪金待遇，职业发展，工作的性质（氛围、上下级、与此岗位有关联的相关部门）。 另外还有招聘后离职的概率问题等都要考虑。